Chuyên Viên Nhân Sự Hệ Thống

1. Lập kế hoạch và triển khai công việc:
- Xây dựng kế hoạch công việc phát triển hệ thống và triển khai thực hiện theo định hướng của Trưởng phòng
- Chủ động bao quát, kết nối, kiểm soát công việc theo phạm vi công việc được giao và các công việc chung của phòng.
2. Nhiệm vụ chuyên môn:
- Xây dựng và phát triển hệ thống: Tham gia Xây dựng Sơ đồ tổ chức, CNNV, MTCV, định biên nhân sự và các nghiệp vụ có liên quan của các phòng ban, đơn vị trong hệ thống quản trị của Công ty theo định hướng của Trưởng phòng.
- Chính sách nhân sự: Phối hợp, hỗ trợ Trưởng phòng về nghiệp vụ chi tiết trong việc xây dựng cơ chế, chính sách nhân sự và triển khai vận hành đến từng vị trí trong toàn Công ty.
- Rà soát, cập nhật các hạng mục Chức năng nhiệm vụ, Mô tả công việc, Quy trình chuyên môn nghiệp vụ của Phòng Nhân sự đến từng vị trí.
- Cập nhật hệ thống văn bản pháp luật hiện hành có liên quan phục vụ công tác vận hành hệ thống.
- Giải quyết các phản hồi, thắc mắc của các bộ phận về nghiệp vụ của cơ chế chính sách, quy trình quy định hiện hành.
- Chủ động đề xuất, phát hiện các bất cập trong quá trình thực hiện công việc và đề xuất phương án giải quyết đảm bảo tối ưu hiệu suất công việc.
3. Nhiệm vụ liên quan khác:
- Thực hiện các nhiệm vụ có liên quan theo chỉ đạo của Trưởng phòng.