Chuyên viên Nhân Sự ( Hỗ trợ Đào tạo và Tuyển dụng)

Đào tạo:
- Tìm hiểu nhu cầu đào tạo và thiết kế, xây dựng kế hoạch đào tạo của công ty và các phòng ban trong công ty. Nghiên cứu và cập nhật nhu cầu học tập, xu thế dịch vụ mới phù hợp trong tương lai để đưa vào chương trình đào tạo.
- Dự trù kinh phí đào tạo, đề xuất cho ban giám đốc.
- Tổ chức lớp học: Quản lý học liệu và các dụng cụ giảng dạy, trực tiếp thực hiện việc giảng dạy, sắp xếp các tình huống hỗ trợ bài giảng, bài tập.v.v.
- Kiểm tra các bộ phận trong việc thực hành kiến thức được học, nhận phản hồi về khóa học để nâng cao chất lượng và hiệu quả của các chương trình đào tạo.
Tuyển dụng:
- Thực hiện công tác tuyển dụng theo kế hoạch đã thống nhất từng tháng và khi có phát sinh.
- Tìm kiếm, đề xuất các kênh tuyển dụng hiệu quả. Duy trì và cải tiến quy trình tuyển dụng, xây dựng & quản lý bộ câu hỏi tuyển dụng cho từng vị trí.
- Tham gia xây dựng bảng mô tả công việc cho các vị trí tuyển dụng.
- Sàng lọc hồ sơ, liên hệ với các ứng viên, sắp xếp lịch phỏng.
- Thông báo kết quả phỏng vấn cho ứng viên trúng tuyển và gửi thư cảm ơn đối với ứng viên không đạt.
Các công việc khác: Theo yêu cầu của quản lý bộ phận.