Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
- Phụ trách các vấn đề liên quan đến pháp luật trong công ty
- Quản lý và lập các loại Hợp đồng cho Người lao động
- Liên hệ các Trưởng Phòng/Ban nhắc thời hạn đánh giá sau thời gian thử việc.
- Quản lý và sắp xếp HS Nhân sự của CB CNV
- Thực hiện quy trình đánh giá tái ký HĐLĐ cho CBCNV
- Thực hiện báo cáo BCXH: tăng, giảm, điều chỉnh lương,...của NLĐ
- Hỗ trợ các Phòng/ban giải quyết kiến nghị liên quan đến chính sách Nhân sự, thỏa ước LĐTT, các vấn đề liên quan đến chính sách phúc lợi của Công ty đối với người Lao động.
- Hỗ trợ tuyển dụng khi có yêu cầu
- Báo cáo, tham mưu và đề xuất các ý kiến liên quan xây dựng chính sách nhân sự phù hợp với Công ty
- Quản lý hồ sơ của CBNV nghĩ việc.
- Quản lý các ngày phép của CBNV
- Thực hiện những việc khác theo sự phân công của Quản lý và Lãnh đạo
Yêu cầu
- Tốt nghiệp Đại Học Luật hoặc Đại học Kinh Tế Luật ngành Luật Kinh Tế hoặc ngành nghề liên quan.
- Có kinh nghiệm ít nhất 1 năm ở vị trí tương đương
- Ưu tiên ứng viên biết Tiếng Anh
- Ưu tiên Nam
Quyền lợi
Có lương tháng thứ 13 theo quy định công ty
Được đào tạo thêm để nâng cao nghiệp vụ chuyên môn
Môi trường làm việc năng động, thân thiện, cơ hội thăng tiến
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: [protected info]
- Thu nhập: Thỏa thuận
ACSC được thành lập từ năm 1976 có trụ sở chính tại TP. Hồ Chí Minh, tiền thân là một doanh nghiệp nhà nước trực thuộc Bộ Thương Mại (nay là Bộ Công Thương).
Gần 40 năm qua chúng tôi đã tham gia thiết kế và xây dựng nhiều công trình các loại trên phạm vi cả nước. ACSC được biết tới như một nhà thầu có nhiều kinh nghiệm thiết kế và xây dựng các ...
Quy mô công ty
Từ 26 - 100 nhân viên
Các thông tin được cung cấp chỉ nhằm mục đích cho người dùng tham khảo, JobOKO không đại diện và không có sự liên quan tới doanh nghiệp công ty cổ phần xây lắp thương mại 2 trong các hoạt động tuyển dụng. Các thông tin bản quyền, nhãn hiệu hoặc bất kỳ quyền sở hữu trí tuệ nào liên quan đến nội dung, thương hiệu hay hình ảnh doanh nghiệp này không thuộc sở hữu của JobOKO.
Người dùng cần tự xác minh thông tin trước khi ứng tuyển, giao dịch hoặc đưa ra bất kỳ quyết định nào dựa trên các nội dung này.
