Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
1. Vị trí tuyển dụng: Chuyên viên nhân sự (Phụ trách mảng tuyển dụng và đào tạo)
2. Số lượng cần tuyển: 01 người
3. Địa điểm làm việc: Tại hội sở chính Công ty - tầng 5, tòa nhà Samsora Premier, số 105 Chu Văn An, phường Yết Kiêu, quận Hà Đông, TP Hà Nội.
4. Chi tiết vị trí và yêu cầu tuyển dụng
4.1 Phụ trách công tác tuyển dụng công ty.
- Lập kế hoạch tuyển dụng nhân sự toàn Công ty hàng năm.
- Đăng tuyển, lọc CV, đặt lịch phỏng vấn
- Trực tiếp tham gia phỏng vấn
- Tổng hợp kết quả phỏng vấn và gửi thông báo cho ứng viên
- Đào tạo hội nhập cho nhân viên mới và làm thủ tục liên quan.
- Tổng hợp kết quả đánh giá thử việc của NV mới, lập báo cáo trình BLĐ
- Soạn thảo, trình ký quyết định tiếp nhận cán bộ, nhân viên chính thức và soạn thảo hợp đồng lao động chính thức cho người lao động.
- Quản lý hồ sơ, lý lịch của NV toàn Công ty: lưu hồ sơ NV trong file theo bộ phận. Lập danh sách NV Công ty theo biểu mẫu, cập nhật định kỳ hàng tháng.
- Theo dõi và làm HĐLĐ, quyết định nhân sự như: điều động, bổ nhiệm, miễn nhiệm.....
- Tham gia công tác phát triển thương hiệu nhà tuyển dụng.
4.2 Hoạt động đào tạo:
- Phối hợp các phòng/ban, xây dựng kế hoạch đào tạo hàng năm trình BLĐ;
- Liên hệ với các tổ chức đào tạo để đăng ký, triển khai đào tạo theo kế hoạch được duyệt.
- Tổ chức hoạt động đào tạo nội bộ và các công tác trước, trong và sau đào tạo;
4.3 Các công việc khác bao gồm:
- Tham gia phối hợp trong việc tổ chức các hoạt động, sự kiện của Công ty;
- Soạn thảo quy trình nghiệp vụ, biểu mẫu liên quan đến công việc được giao
- Các công việc khác theo phân công của Lãnh đạo Phòng.
Yêu cầu
5. Yêu cầu tuyển dụng:
Trình độ: tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân lực, quản trị văn phòng, luật, kinh tế
Kinh nghiệm:
- Có ít nhất 01 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương.
- Am hiểu nghiệp vụ tuyển dụng nhân sự
- Hiểu luật lao động, nội quy lao lao động, luật BHXH, TTNCN, các quy trình nhân sự.
- Có hiểu biết về lĩnh vực nhân sự và thị trường lao động tại Việt Nam.
Kỹ năng:
- Giao tiếp và đàm phán tốt.
- Thuyết phục.
- Kỹ năng phỏng vấn, đánh giá, phân tích tâm lý ứng viên.
Quyền lợi
- Thu nhập tương xứng với năng lực và hiệu quả công việc (Mức thu nhập từ 8 triệu đến 15 triệu tùy theo năng lực và thỏa thuận khi phỏng vấn)
- Lương tháng thứ 13, thưởng theo kết quả kinh doanh của Công ty và thưởng cuối năm;
- Chế độ bảo hiểm đầy đủ.
- Chế độ khám sức khỏe định kỳ hàng năm (1 lần/năm)
- Chế độ nghỉ phép theo quy định của Luật (sau 5 năm được cộng 02 ngày phép).
- Chế dộ du lịch và chế độ vào các ngày lễ lớn trong năm.
- Chế độ ăn trưa, đi lại thực hiện công việc bằng thẻ taxi.
- Cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp;
- Cơ hội tham gia các khoá đào tạo nghiệp vụ;
- Các đãi ngộ khác theo quy định của Công ty.
Thông tin khác
Địa điểm làm việc
➢ 105 Chu Văn An, Yết Kiêu, Hà Đông, Hà Nội (Hà Nội)
Ngành nghề
Quản Trị Nhân Sự (HR)
Tính chất công việc
Toàn thời gian
Yêu cầu về bằng cấp (tối thiểu)
Đại Học
Yêu cầu kinh nghiệm
Trên 1 năm
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 15/12/2021
- Thu nhập: 8 - 16 triệu VNĐ
