Mô tả công việc
Chính sách & tiền lương:
- Tính công, tính lương CBNV theo Quy trình tính lương và giải quyết chế độ hàng tháng.
- Giải quyết thắc mắc, khiếu nại liên quan đến việc tính lương của CBNV.
- Giải quyết thủ tục tăng giảm lương, bổ nhiệm, miễn nhiệm, thôi việc, thưởng phạt cho CBNV theo đúng quy trình giải quyết chế độ của Công ty
- Lập các loại Báo cáo nhân sự định kỳ, đột xuất theo yêu cầu của các cấp quản lý.
Bảo hiểm xã hội:
- Giải quyết các thủ tục bảo hiểm (tăng giảm, ốm đau, thai sản, tai nạn...) cho CBNV đúng quy định của Công ty và Luật bảo hiểm-.
- Giải quyết thắc mắc, khiếu nại liên quan đến chế độ bảo hiểm của CBNV.
Quản lý hồ sơ nhân sự:
- Đảm bảo tính khoa học, đầy đủ, chính xác và bảo mật trong công tác lưu trữ hồ sơ/tài liệu/dữ liệu nhân sự.
- Theo dõi, thực hiện thủ tục tiếp nhận nhân viên mới, thử việc sang ký hợp đồng lao động chính thức theo quy trình.
Báo cáo định kỳ:
- Cập nhật, báo cáo công việc theo quy định và khi được yêu cầu.
Yêu cầu
Chuyên môn:
- Ưu tiên tốt nghiệp: Kế toán, Quản trị nguồn nhân lực, Kinh tế/Thương mại/Tài chính/Kế toán, Luật....
- Thành thạo Excel.
Kinh nghiệm: Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí Nhân sự tổng hợp/ C&B
Kỹ năng:
- Kiến thức về Luật lao động, luật bảo hiểm và các pháp luật liên quan đến chính sách lao động.
- Kiến thức về văn thư lưu trữ.
- Hoàn thành công việc với tiêu chuẩn cao về thời gian, chất lượng, hiệu quả, chỉ tiêu.
- Chủ động, nhanh nhẹn hoàn thiện công việc.
Thái độ, tố chất:
- Trung thực, nhiệt tình, có trách nhiệm với công việc.
- Tâm huyết, có tinh thần học hỏi và phát triển bản thân, gắn bó và yêu thích sự đổi mới sáng tạo.
Yêu cầu:
- Cẩn thận, tỉ mỉ.
Thái độ, tố chất:
- Trung thực, nhiệt tình, có trách nhiệm với công việc.
- Tâm huyết, có tinh thần học hỏi và phát triển bản thân, gắn bó và yêu thích sự đổi mới sáng tạo.
Quyền lợi
- Thu nhập: Lương cứng 11.000.000 - 15.000.000VNĐ/Tháng + Phụ cấp: 42.000VNĐ/Ngày.
- Chế độ lương thưởng hấp dẫn, minh bạch thưởng KPI, thưởng lương tháng 13 theo cơ chế/quy định công ty.
- Trả lương đúng hạn trong mọi hoàn cảnh luôn là nguyên tắc bất di bất dịch tại Langmaster và HBR Holdings.
Đảm bảo đầy đủ chính sách và quyền lợi
- Đóng đầy đủ BHXH, BHYT.
- Hưởng 12 ngày phép/năm và các quyền lợi theo quy định của Luật lao động hiện hành.
- Chế độ hiếu, hỉ đầy đủ, phúc lợi đối với con của CBNV.
- Nghỉ lễ theo lịch quốc gia (Tết dương lịch, 30/4, [protected info], ...).
- Hưởng đầy đủ các chế độ Công Đoàn (Thưởng lễ Tết, Tết dương lịch, [protected info], [protected info], 20/10, 20/11 ...)
- Đa dạng các hoạt động giúp gắn kết nội bộ, event hàng tuần (Happy Friday), event nội bộ ([protected info], sinh nhật tháng, Noel,...), du lịch, team building của Trung tâm và Tập đoàn HBR Holdings.
Cơ hội học tập và phát triển nghề nghiệp
- Thường xuyên tham gia các khoá đào tạo nội bộ đến từ các Trainer dày dặn kinh nghiệm trong ngành giúp phát triển các kỹ năng trong công việc.
- Công ty thường xuyên có các cơ hội nghề nghiệp mới, ưu tiên và khuyến khích nhân sự nội bộ để phát triển kỹ năng và thăng tiến sự nghiệp.
- Cơ hội học tập, cập nhật và nắm bắt các xu hướng mới nhất về AI (trí tuệ nhân tạo), marketing, kinh doanh, nhân sự, đào tạo.
- Miễn phí 100% các khoá học tại Trường doanh nhân HBR.
- Ưu đãi học phí lên tới 38% các khóa học tại IELTS LangGo.
- Ưu đãi học phí lên tới 50% các khóa học tại BingGo Leaders.
- Gói đào tạo phát triển năng lực tổng trị giá lên tới 100tr (Khóa đào tạo nội bộ tại Trường Doanh nhân HBR và Gói chính sách đào tạo bên ngoài)
- Được đề xuất tài trợ các gói học tập để nâng cao năng lực chuyên môn.
- Lộ trình thăng tiến rõ ràng
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:30 đến 17:30)
8h30 - 17h30 T2 - T6 & 2 thứ 7/ tháng
Thông tin chung
Nơi làm việc
- - Hà Nội: Số 201 đường Cầu Giấy, Cầu Giấy
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 26/12/2025
