Chuyên Viên Nhân Sự - Mạnh Tuyển Dụng
CÔNG TY CỔ PHẦN KỸ THUẬT & XÂY DỰNG TOKEN VIỆT NAM
Địa điểm làm việc: Hà Nội
Hết hạn: 15/08/2024
- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
1. Xây dựng chiến lược, lập kế hoạch và triển khai các hoạt động tuyển dụng:
Tham gia vào việc xây dựng và phát triển chiến lược tuyển dụng dài hạn để đảm bảo Công ty có đủ nguồn lực nhân sự chất lượng đáp ứng nhu cầu sản xuất kinh doanh hiện tại và tương lai của Công ty.
Lập kế hoạch tuyển dụng và đảm bảo quá trình tuyển dụng được thực hiện một cách chuyên nghiệp để Công ty có đủ nhân sự đáp ứng nhu cầu công việc
Tìm kiếm, thu hút và lựa chọn ứng viên phù hợp để đáp ứng nhu cầu công việc của Công ty.
2. Đào tạo và phát triển nhân viên:
Thiết kế và triển khai các chương trình đào tạo, huấn luyện để nâng cao kỹ năng và năng lực của nhân viên.
Theo dõi và đánh giá hiệu suất làm việc của nhân viên, đảm bảo rằng các nhân viên được đào tạo đầy đủ để đáp ứng nhu cầu công việc hiện tại và tương lai của Công ty.
3. Xây dựng, phát triển chính sách và quy trình:
Thiết lập các chính sách, quy trình liên quan đến nhân sự nhằm đảm bảo quyền lợi của nhân viên và sự phát triển của Công ty
4. Quản lý động lực:
Tạo ra môi trường làm việc tích cực, khuyến khích và duy trì động lực của nhân viên.
5. Quản lý các hoạt động và mối quan hệ lao động:
Giải quyết các vấn đề liên quan đến mối quan hệ lao động trong Công ty, tạo ra một môi trường làm việc chuyên nghiệp, tránh tranh chấp và xung đột trong Công ty.
6. Lên kế hoạch và quản lý ngân sách:
Lên kế hoạch quản lý ngân sách của bộ phận nhân sự, bao gồm chi phí tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân viên, tiền lương và các khoản chi khác
Tham gia vào việc xây dựng và phát triển chiến lược tuyển dụng dài hạn để đảm bảo Công ty có đủ nguồn lực nhân sự chất lượng đáp ứng nhu cầu sản xuất kinh doanh hiện tại và tương lai của Công ty.
Lập kế hoạch tuyển dụng và đảm bảo quá trình tuyển dụng được thực hiện một cách chuyên nghiệp để Công ty có đủ nhân sự đáp ứng nhu cầu công việc
Tìm kiếm, thu hút và lựa chọn ứng viên phù hợp để đáp ứng nhu cầu công việc của Công ty.
2. Đào tạo và phát triển nhân viên:
Thiết kế và triển khai các chương trình đào tạo, huấn luyện để nâng cao kỹ năng và năng lực của nhân viên.
Theo dõi và đánh giá hiệu suất làm việc của nhân viên, đảm bảo rằng các nhân viên được đào tạo đầy đủ để đáp ứng nhu cầu công việc hiện tại và tương lai của Công ty.
3. Xây dựng, phát triển chính sách và quy trình:
Thiết lập các chính sách, quy trình liên quan đến nhân sự nhằm đảm bảo quyền lợi của nhân viên và sự phát triển của Công ty
4. Quản lý động lực:
Tạo ra môi trường làm việc tích cực, khuyến khích và duy trì động lực của nhân viên.
5. Quản lý các hoạt động và mối quan hệ lao động:
Giải quyết các vấn đề liên quan đến mối quan hệ lao động trong Công ty, tạo ra một môi trường làm việc chuyên nghiệp, tránh tranh chấp và xung đột trong Công ty.
6. Lên kế hoạch và quản lý ngân sách:
Lên kế hoạch quản lý ngân sách của bộ phận nhân sự, bao gồm chi phí tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân viên, tiền lương và các khoản chi khác
Yêu cầu
Tối thiểu có 03 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
Có kiến thức chuyên sâu và được thực hành về Luật lao động, hệ thống nhân sự và cơ sở dữ liệu.
Tỉ mỉ, cẩn thận, tinh thần trách nhiệm;
Trung thực, nhiệt tình, nhanh nhẹn, hoạt bát;
Kỹ năng giao tiếp tốt;
Có kiến thức chuyên sâu và được thực hành về Luật lao động, hệ thống nhân sự và cơ sở dữ liệu.
Tỉ mỉ, cẩn thận, tinh thần trách nhiệm;
Trung thực, nhiệt tình, nhanh nhẹn, hoạt bát;
Kỹ năng giao tiếp tốt;
Quyền lợi
Mức lương: từ 12 - 18 triệu vnđ/tháng hoặc có thể thỏa thuận.
Hỗ trợ ăn trưa và gửi xe hàng tháng.
Du lịch, nghỉ phép, phụ cấp theo chế độ công ty và các chế độ khác theo quy định của Pháp Luật;
Thưởng theo hiệu quả công việc, đánh giá xét tăng lương hàng năm, thưởng các dịp lễ tết, thưởng tháng lương thứ 13,14... theo hiệu quả công việc;
Được hướng dẫn, đào tạo nâng cao năng lực chuyên môn;
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, ổn định.
Hỗ trợ ăn trưa và gửi xe hàng tháng.
Du lịch, nghỉ phép, phụ cấp theo chế độ công ty và các chế độ khác theo quy định của Pháp Luật;
Thưởng theo hiệu quả công việc, đánh giá xét tăng lương hàng năm, thưởng các dịp lễ tết, thưởng tháng lương thứ 13,14... theo hiệu quả công việc;
Được hướng dẫn, đào tạo nâng cao năng lực chuyên môn;
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, ổn định.
Thông tin khác
Cấp bậc
Nhân viên
Kinh nghiệm
3 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu
Nhân viên
Kinh nghiệm
3 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 15/08/2024
- Thu nhập: 12 triệu - 18 triệu VND
Giới thiệu công ty
Xem trang công ty
Công ty TNHH Kỹ Thuật và Xây dựng Token Việt NamToken E&C là Công ty có thâm niên trong lĩnh vực xây dựng. Đối tác chính của Công ty là các chủ đầu tư nước ngoài như : Nhật, Trung Quốc, Đài loan, Hồng Kong, Châu Âu...
Quy mô công ty
Từ 26 - 100 nhân viên
Việc làm tương tự
Công ty Cổ Phần Giao Hàng Tiết Kiệm - GHTK
Từ 7 triệu - 10 triệu VND
10/10/2024
Hà Nội
CÔNG TY CỔ PHẦN XÂY DỰNG PHỤC HƯNG HOLDINGS
13 - 15 triệu
13/10/2024
Hà Nội
CÔNG TY CỔ PHẦN DỊCH VỤ ĐỊA ỐC MGV
11 - 15 triệu
17/10/2024
Hà Nội
TRƯỜNG CAO ĐẲNG CÔNG NGHỆ BÁCH KHOA HÀ NỘI
10 - 11 triệu
17/10/2024
Hà Nội
CÔNG TY CỔ PHẦN PICO RETAIL
12 - 17 triệu
31/10/2024
Hà Nội
CÔNG TY CP DƯỢC PHẨM MEDSTAND
12 - 16 triệu
31/10/2024
Hà Nội
Công Ty Cổ Phần Chứng Khoán ASEAN
Cạnh tranh
31/10/2024
Hà Nội
GOLDSUN FOCUS MEDIA - Công Ty Cổ Phần Truyền Thông Tập Trung Mặt Trời Vàng
Thỏa thuận
14/10/2024
Hà Nội
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.