Chuyên viên nhân sự (nữ 9x)

Nội Bộ
Tiếp nhận và giải đáp thắc mắc về toàn bộ các vấn đề liên quan đến công tác nhân sự bao gồm quy chế quy định công ty...
Chịu trách nhiệm chính trong các công việc liên quan đến xử lý kỷ luật lao động nếu có nhân sự thực hiện công việc không tuân thủ các quy định của Pháp luật ban hành hay những quy trình, quy định đã đề ra.
Là cầu nối giữa nhân sự ở các Bộ phận và Ban Giám đốc để thông qua những phản ánh, đóng góp của nhân sự ở các bộ phận, giúp cho BGĐ có thể hiểu tâm tư nguyện vọng và tạo dựng văn hóa làm việc chuyên nghiệp.
Quản lý hồ sơ lao động; Sắp xếp phân loại lưu trữ hồ sơ lao động; Cập nhật các văn bản, quyết định, các giấy tờ có liên quan đến cá nhân CBNV
Là người chủ động truyền thông các thông tin sự kiện nội bộ tới CBNV
Lên plan xây dựng chương trình sinh nhật cho CBNV theo hàng tháng, quý
Xây dựng quy trình chuẩn đón chào nhân viên mới, Tạo động lực cho nhân viên mới
Là người có thể ngồi chia sẻ, lắng nghe góp ý với các CBNV từ cấp quản lý tới nhân viên, làm sao để CBNV có được tinh thần làm việc tích cực nhiều năng lượng, tạo hiệu quả công việc tốt.
Truyền đạt chia sẻ đào tạo văn hoá doanh nghiệpNâng cao đời sống tinh thần cho CBNV
Tham gia quá trình đánh giá CBNV, Làm HĐLD , gia hạn HĐLĐ cho CBNV
Ban hành các văn bản thông báo theo quy định của Ban Giám đốc
Tuyển dụng:
Chuẩn hoá bộ mô tả công việc từng phòng ban
Lên kế hoạch tuyển dụng nhân sự theo tháng/ quý/ năm theo nhu cầu công ty
Tìm kiếm các kênh tuyển dụng nhân sự hiệu quả
Quản lý fanpage tuyển dụng: chịu trách nhiệm đăng tin tuyển dụng, chia sẻ các bài viết liên quan về tuyển dụng và hoạt động của công ty trên fanpage
Báo cáo kết quả tuyển dụng hàng tháng cho Ban Giám đốc
Đào tạo hội nhập cho nhân viên mới
Hỗ trợ training các khoá học kỹ năng và nghiệp vụ cho các phòng ban
Tham gia các khoá đào tạo, các sự kiện do Ban Giám đốc yêu cầu
Khác: Hỗ trợ các công việc khác theo yêu cầu từ công ty.