Chuyên Viên Nhân Sự - Phụ Trách Tuyển Dụng

Mô tả Công việc
I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC
1. Lập kế hoạch tuyển dụng và thực hiện công tác tuyển dụng theo đúng quy trình:
Tìm kiếm, thu hút ứng viên qua các kênh đăng tuyển, job fair, headhunt, network,...
Sàng lọc hồ sơ, xây dựng và quản lý hệ thống cơ sở dữ liệu về nguồn ứng viên tiềm năng.
Phỏng vấn sơ bộ ứng viên, tổ chức cho ứng viên làm các bài kiểm tra kỹ năng chuyên môn.
Thông báo, phản hồi cho ứng viên về kết quả phỏng vấn
Trao đổi với ứng viên về mức lương và các chế độ đãi ngộ, gửi thư mời nhận việc.
2. Thực hiện các thủ tục tiếp nhận nhân sự mới
Làm thủ tục và chào đón nhân sự mới.
Đào tạo hội nhập nhân viên mới
Hướng dẫn nhân sự mới hoàn thiện hồ sơ nhân sự mới.
Thực hiện làm hợp đồng thử việc, lao động cho nhân sự mới.
3. Thực hiện công tác tuyền thông, quảng bá PR thương hiệu tuyển dụng
Thực hiện kế hoạch truyền thông thương hiệu tuyển dụng đã được phê duyệt.
4. Các công việc khác
Làm thủ tục nghỉ việc cho nhân sự công ty
Hỗ trợ các công việc chung của Phòng Hành chính nhân sự.
II. CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI
Mức lương: 13 - 16 triệu
Thưởng: Tháng lương thứ 13 nếu công ty đạt chỉ tiêu tài chính chung.
Phụ cấp ăn trưa và gửi xe theo chế độ của công ty
Chế độ nghỉ phép 12 ngày/năm.
Nghỉ 1 ngày có hưởng nguyên lương vào ngày sinh nhật hàng năm của mình.
Đánh giá xét tăng lương hàng năm
Khám sức khỏe định kỳ
Tham gia các hoạt động Team building, Company Trip, Gala,...
Chế độ ưu đãi học phí cho con em trong hệ thống giáo dục GPA
Cơ hội làm việc trong môi trường quốc tế, đa ngôn ngữ
Môi trường làm việc trẻ, năng động, chuyên nghiệp