Chuyên Viên Nhân Sự Tổng Hợp (HR Generalist)

Thực hiện các thủ tục nhân sự liên quan đến tiếp nhận nhân viên mới, xác nhận chính thức sau thử việc, điều chuyển, thăng chức, gia hạn hợp đồng và nghỉ việc;
Thiết lập, cập nhật và lưu trữ hợp đồng lao động, hợp đồng dịch vụ, hồ sơ nhân viên và các tài liệu nhân sự khác;
Thu thập, kiểm tra và tổng hợp dữ liệu chấm công, nghỉ phép, làm thêm giờ và lịch làm việc của nhân viên;
Hỗ trợ tính toán tiền lương, hiệu suất, tiền thưởng và các dữ liệu thu nhập khác của nhân viên; bảo đảm dữ liệu chính xác và được gửi đúng thời hạn;
Thực hiện và theo dõi các thủ tục liên quan đến bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và các thủ tục lao động khác;
Cập nhật bảng thông tin nhân viên, bảng theo dõi thời hạn hợp đồng, bảng biến động nhân sự và các dữ liệu nhân sự khác;
Giải đáp thắc mắc của nhân viên về chấm công, tiền lương, hợp đồng, phúc lợi và các chính sách của công ty;
Hỗ trợ xử lý quan hệ lao động, kỷ luật lao động, khiếu nại của nhân viên và các tranh chấp lao động thông thường;
Theo dõi kết quả làm việc của nhân viên trong thời gian thử việc và nhắc nhở trưởng bộ phận hoàn thành đánh giá xác nhận chính thức đúng hạn;
Hỗ trợ triển khai đánh giá hiệu suất, đào tạo nhân viên và các hoạt động văn hóa doanh nghiệp;
Định kỳ lập báo cáo dữ liệu nhân sự, bao gồm số lượng nhân sự, tình hình tiếp nhận và nghỉ việc, chấm công, chi phí nhân sự và biến động nhân sự;
Thực hiện các công việc liên quan khác theo sự phân công của Trưởng phòng Nhân sự - Hành chính.