(30%) - Chịu trách nhiệm cung ứng nguồn nhân lực đủ về số lượng, đúng về tiêu chuẩn định biên và kịp thời theo kế hoạch tuyển dụng đã được phê duyệt của Nhà trường.
- Vận hành và tối ưu hóa toàn bộ quy trình tuyển dụng từ khơi thông nguồn ứng viên, sàng lọc, điều phối phỏng vấn, thẩm định năng lực đến khi hoàn tất thủ tục tiếp nhận nhân sự mới.
- 100% các vị trí trống được lấp đầy đúng tiến độ kế hoạch.
(35%) - Trách nhiệm BHXH: Thực hiện nghiệp vụ báo tăng, giảm, giải quyết các chế độ BHXH, BHYT, BHTN và các chế độ chính sách khác cho người lao động đúng, đủ, kịp thời và chính xác theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội, Luật Lao động và quy định của Nhà trường .
III. TIÊU CHUẨN ĐÒI HỎI CỦA VỊ TRÍ (JOB REQUIREMENTS)
Trình độ học vấn Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị kinh doanh, Luật, Xã hội học hoặc các ngành liên quan khác.
Kinh nghiệm làm việc Tối thiểu từ 03 năm kinh nghiệm liên tục tại vị trí Nhân sự tổng hợp (Ưu tiên ứng viên từng làm việc trong hệ thống giáo dục, trường học).
Năng lực ngoại ngữ
Tiếng Anh giao tiếp khá (có khả năng đọc hiểu hồ sơ, hỗ trợ thủ tục hành chính trực tiếp cho
giáo viên nước ngoài).
Kỹ năng chuyên môn
- Thành thạo tin học văn phòng (đặc biệt là Excel ứng dụng mạnh trong C&B).
- Sử dụng tốt các phần mềm
quản lý nhân sự chuyên dụng (HRM).
Phẩm chất & Thái độ Trung thực, bảo mật thông tin nhân sự tuyệt đối, nhanh nhẹn, tư duy chủ động và khả năng chịu áp lực tốt.
Đài thọ cơm trưa tại trường.
BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo luật; BH sức khỏe PTI dành cho NV thâm niên.
Khám sức khỏe định kỳ & Du lịch/Teambuilding hàng năm.
Được tham gia các buổi đào tạo nâng cao chuyên môn.
Thể thao, rèn luyện sức khỏe với các CLB Cầu lông, Nhảy, ...
Các ngày nghỉ thêm ngoài nghỉ phép theo quy định của Luật (Nghỉ hè, 20/11, Giáng sinh)