Chuyên Viên Nhân Sự Tổng Hợp

Tuyển dụng: (ưu tiên có kinh nghiệm tuyển Tech CNTT) (20%)
- Nhận các đề xuất tuyển dụng của các BP.
- Lập kế hoạch tuyển dụng.
- Tổ chức tuyển dụng: Sàng lọc hồ sơ, sắp xếp lịch phỏng vấn,
- Theo dõi kết quả thử việc, tổ chức ký hợp đồng lao động thử việc, chính thức cho người lao động.
Chính sách & tiền lương: (30%)
- Tính lương/thưởng và phúc lợi, BHXH, BHSK, BHTN 24/24 theo chính sách công ty;
- Xử lý, giải đáp thắc mắc các vấn đề liên quan quyền lợi, chính sách, phúc lợi khi tiếp nhận ý kiến từ NLĐ;
Quản lý thông tin nhân sự: (30%)
- Cập nhật thông tin nhân viên.
- Soạn thảo & ban hành các văn bản, tài liệu thuộc hành chính nhân sự (HĐLĐ, Quyết định, tờ trình,..)
- Thực hiện các thủ tục giải quyết nghỉ việc và bàn giao.
Công tác khác: (20%)
- Tham gia, hỗ trợ trong việc tổ chức các sự kiện của Công ty khi có yêu cầu (sinh nhật, thiếu nhi, 8/3,....)
- Báo cáo công việc và thực hiện các công việc khác được giao theo yêu cầu của Lãnh đạo phòng.
- Review định kỳ các QT, QĐ, quy chế liên khi có thông tin thay đổi hoặc cập nhật khi có điều chỉnh từ cơ quan nhà nước.
- Hỗ trợ thực hiện công tác truyền thông nội bộ, gắn kết các thành viên và phối hợp tổ chức các hoạt động nội bộ
- Thực hiện các báo cáo định kỳ
- Các công việc khác theo yêu cầu của TBP (liên quan đến HR)