Chuyên Viên Nhân Sự Tổng Hợp

1. Xây dựng chính sách, quy trình, quy định nhân sự
2. Triển khai thủ tục nhân sự
Thủ tục nhân sự cho CBNV mới: phối hợp với các Phòng/ Bộ phận để hoàn thiện hồ sơ và ký
Ký kết hợp đồng cho CBNV mới theo quy định.
Thủ tục nhân sự cho CBNV trong quá trình công tác: Quản lý HĐLĐ, khen thưởng, kỷ luật.
Thủ tục chấm dứt hợp đồng lao động
3. Triển khai chính sách lương, thưởng, phúc lợi
Thực hiện tính toán dự trù chi phí phát sinh lương/ thưởng/ phúc lợi trong tháng; gửi thông báo dự trù chi cho Phòng Kế toán.
Kiểm soát và thực hiện việc tổng hợp công
Thanh toán lương, thưởng, phúc lợi
Thực hiện công tác bảo hiểm
4. Triển khai các quan hệ lao động
Truyền thông, tư vấn và giải đáp các câu hỏi liên quan đến quan hệ lao động
Thực hiện các phương án giải quyết quan hệ lao động theo phê duyệt.
5. Triển khai công tác tuyển dụng
Thực hiện công tác tuyển dụng theo yêu cầu của BLĐ
Đăng tuyển, sàng lọc hồ sơ ứng viên, đặt lịch và phỏng vấn ứng viên, thông báo kết quả phỏng vấn, hướng dẫn nhân sự mới nhận việc.
6. Quản trị dữ liệu nhân sự
7. Công việc khác theo yêu cầu của BLĐ