Chuyên Viên Nhân Sự Tổng Hợp

Quy mô Phòng HCNS: 6 thành viên (1 HRM, 3 Tuyển dụng - Đào tạo, 2 HCNS, 1 C&B)
Lĩnh vực công ty: Công nghệ Phần mềm & TMĐT
Yêu cầu công việc vị trí C&B:
1. Công tác Lương - Thưởng - Phúc lợi
+ Xây dựng biểu mẫu, công thức để kiểm soát mảng lương Hiệu suất
+ Tổng hợp dữ liệu, thực hiện tính toán lương, thưởng hàng tháng (Lương chính & Lương hiệu suất)
+ Thực hiện các báo cáo theo lương
+ Kiểm soát chế độ nghỉ phép, nghỉ bù, tăng ca, giờ làm việc... (Hiện đã có 1 HCNS chấm công/phép)
+ Giải đáp thắc mắc của nhân viên liên quan đến lương và phúc lợi.
2. Quan hệ Lao động
+ Quản lý hệ thống dữ liệu nhân sự, đảm bảo tính chính xác và cập nhật của thông tin.
+Kiểm soát và thực hiện các thủ tục về Quan hệ lao động (Hợp đồng, review nhân sự, chế độ nghỉ việc...)
4. Chính sách Phúc lợi
+ Tham gia xây dựng mới/ cập nhật chính sách lương và phúc lợi theo từng giai đoạn
+ Tổ chức vận hành và kiểm soát nhằm đảm bảo chính sách phúc lợi cho CBNV
+ Thu thập, phân tích báo cáo dữ liệu nhân sự liên quan đến lương thưởng, phúc lợi, hiệu suất làm việc
5. Hệ thống đánh giá Nhân sự
Có cơ hội tham gia cùng với TBP để học hỏi và thực chiến về các mảng sau:
+ Xây dựng hệ thống quản lý Nhân sự (MTCV, Khung năng lực, KPIs...)
+ Xây dựng và vận hành hệ thống đánh giá Nhân sự
+ Tham gia xây dựng và chuẩn hóa hệ thống quy trình, quy định, quy chế, chính sách nhân sự...
6. Thực hiện các công việc khác trong chức năng nhiệm vụ và sự phân công của cấp trên.