Chuyên Viên Nhân Sự Tổng Hợp

Tham gia xây dựng và hoàn thiện hệ thống Quy chế, Quy trình, quy định, SĐTC, MTCV toàn bộ Công ty và phòng HCNS khi có yêu cầu;
Chịu trách nhiệm thực hiện các công việc liên quan đến tuyển dụng: Đăng tin, tìm kiếm hồ sơ, phỏng vấn, đánh giá ứng viên,.....; Theo dõi, tổng hợp báo cáo kết quả tuyển dụng định kỳ hoặc theo yêu cầu của Trưởng/phó phòng.
Chịu trách nhiệm thực hiện các công việc liên quan đến Công tác đào tạo: Lập kế hoạch Đào tạo của phòng HCNS, tổng hợp kế hoạch đào tạo toàn Công ty; Liên hệ các đơn vị tổ chức đào tạo bên ngoài theo kế hoạch được duyệt; Theo dõi, đôn đốc và tổng hợp kết quả đào tạo của các phòng, ban Công ty định kỳ hoặc theo yêu cầu của Trưởng/phó phòng.
Thực hiện các công việc liên quan đến công tác tiền lương, BHXH khi có yêu cầu.
Hướng dẫn, kiểm tra việc tuân thủ Nội quy lao động, các quy định Công ty của CBCNV các phòng, ban trong Công ty; báo cáo đề xuất hình thức khen thưởng, kỷ luật đối với các thành tích hoặc vi phạm.
Thực hiện công việc chuẩn bị hồ sơ làm giấy phép, phối hợp cơ sở để tiếp đoàn thanh, kiểm tra.
Kết hợp với các trưởng bộ phận xây dựng bộ tiêu chí đánh giá nhân sự và các chương trình phát triển nghề nghiệp cho nhân viên công ty.
Tham mưu cho Giám đốc, hỗ trợ các bộ phận các vấn đề liên quan đến quản trị nguồn nhân lực.
Quản lý việc cấp phát các loại VPP, công cụ dụng cụ cho các bộ phận và quản lý, trang bị đồng phục cho các CBNV.
Khả năng lập kế hoạch, lãnh đạo tốt, tư duy hệ thống. Công việc khác theo sự phân công của BGĐ.