- Xây dựng quy trình nhân sự: tuyển dụng, đào tạo, đánh giá, lương thưởng, kỷ luật.
- Triển khai bộ giá trị cốt lõi, văn hoá làm việc chung, chương trình gắn kết nhân viên, truyền thông nội bộ của công ty.
- Lập kế hoạch tuyển dụng theo nhu cầu; viết JD & đăng tuyển trên các nền tảng.
- Theo dõi chấm công, hỗ trợ tính lương, phúc lợi cho nhân viên công ty.
- Theo dõi hợp đồng lao động, tính lương và các chế độ cho nhân viên trong công ty.
- Đảm bảo BHXH, BHYT đầy đủ cho nhân viên trong công ty.
- Cung cấp vật tư, công cụ dụng cụ
phục vụ cho các phòng ban trong công ty và theo dõi định mức sử dụng.
- Theo dõi CV đi và đến, lưu trữ hồ sơ, hành chính nhân sự.
- Tham gia xây dựng và giám sát triển khai hệ thống biểu mẫu, đánh giá tình hình chấp hành nội quy của nhân viên.
- Theo dõi và tham mưu các hồ sơ về pháp lý của công ty, an toàn lao động, PCCC, quản lý thị trường, giấy phép kinh doanh, đầu tư, soạn thảo, giao dịch giấy tờ với cơ quan nhà nước.
- Thực hiện các công việc khác liên quan hoặc theo yêu cầu của Ban
Giám Đốc- Giới tính: Nữ
- Tuổi: Từ 25 tuổi trở lên
-Tốt nghiệp: Tốt nghiệp Cao đẳng, đại học chuyên ngành
quản lý nhân sự-Kinh nghiệm: Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm hành chính nhân sự tổng hợp
- Năng động, linh hoạt, thích ứng với hoàn cảnh, thay đổi phương pháp làm việc đảm bảo hiệu quả công việc
-Trung thực, có trách nhiệm cao, chịu được áp lực công việc.
