Chuyên Viên Nhân Sự Tổng Hợp

1. Tuyển dụng - đào tạo (70%)
Thực hiện tuyển dụng cho tất cả các vị trí theo nhu cầu, đảm bảo tuyển đúng người, đúng thời điểm và đúng quy trình, bao gồm: nhân viên khối văn phòng, nhân viên hỗ trợ sản xuất & nhân viên sản xuất trực tiếp.
Lên kế hoạch & thực hiện các chiến dịch tuyển dụng tại địa phương, xã/phường và khu công nghiệp.
Quản lý và phát triển các kênh truyền thông tuyển dụng như Facebook, TikTok, Zalo... và các hoạt động tuyển dụng.
Xây dựng mối liên hệ tốt với các doanh nghiệp khác/ các trường Đại học/ trường đào tạo nghề nhằm xây dựng thương hiệu về nhân sự và quảng bá danh tiếng công ty đến với cộng đồng địa phương để thu hút nhân tài.
Phối hợp với các bộ phận liên quan nhằm cải tiến quy trình tuyển dụng, nâng cao chất lượng tuyển chọn và trải nghiệm của ứng viên.
Xây dựng và triển khai chương trình đào tạo hội nhập cho nhân sự mới.
Phối hợp với các phòng ban tổ chức các chương trình đào tạo nội bộ: đào tạo chuyên môn, đào tạo kỹ năng, đào tạo VHDN.
Theo dõi và đánh giá hiệu quả đào tạo.
2. C&B (30%)
Thực hiện công tác chấm công, tính thưởng định kì và các chế độ phúc lợi khác cho người lao động một cách chính xác và đúng thời hạn.
Quản lý hồ sơ nhân sự, thực hiện các thủ tục liên quan đến hợp đồng lao động (ký mới, tái ký, chấm dứt, bổ nhiệm, miễn nhiệm...).
Thực hiện các thủ tục liên quan đến BHXH
Cập nhật hồ sơ nhân sự và các báo cáo liên quan.
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Trưởng phòng.