Chuyên Viên Nhân Sự Tổng Hợp

Công tác Tuyển dụng (30%)
Tiếp nhận yêu cầu nhân sự từ các Quản lý nhà hàng (Phục vụ, Phụ bếp, Tạp vụ, Part-time...).
Đăng tuyển trên các kênh hiệu quả cho lao động phổ thông: Các hội nhóm Facebook tìm việc, Joboko, Chợ Tốt, liên kết với các trường Cao đẳng/Nghề/Đại học.
Xây dựng, ban hành và giám sát việc thực hiện các quy trình vận hành chuẩn tại nhà hàng (Quy trình phục vụ bàn, quy trình quầy Buffet line, quy trình bếp...).
Sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn sơ bộ và sắp xếp lịch phỏng vấn với SM.
Thực hiện tuyển dụng các vị trí Back Office (Kế toán, Marketing, Thu mua...) khi có nhu cầu.
Tạo và duy trì data ứng viên tiềm năng (đặc biệt là sinh viên làm Part-time) để có thể gọi đi làm ngay khi nhà hàng thiếu người đột xuất.
Soạn thảo thư mời nhận việc (Offer Letter), hướng dẫn thủ tục nhận việc, thu hồ sơ nhân viên và bàn giao nhân sự xuống nhà hàng.
Công tác chấm công, tính lương (40%)
Thực hiện việc chấm công, quản lý ngày phép, theo dõi ca trực hằng tuần/tháng từ các bộ phận gửi lên.
Tính toán lương, thưởng (KPI), tiền tip, phí phục vụ (Service charge) hằng tháng cho toàn bộ nhân viên chính xác và đúng hạn.
Quản lý, lưu trữ hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động, quyết định khen thưởng, kỷ luật.
Thực hiện các thủ tục liên quan đến BHXH, BHYT, BHTN và giải quyết các chế độ chính sách cho người lao động theo đúng Luật Lao động.
Công tác Hành chính (30%)
Mua sắm, cấp phát văn phòng phẩm cho văn phòng và các nhà hàng (giấy in bill, bút, sổ...).
Kiểm soát kho đồng phục, cấp phát cho nhân viên mới và thu hồi khi nhân viên nghỉ việc.
Hỗ trợ lưu trữ hồ sơ pháp lý của các cửa hàng (Giấy phép kinh doanh, Giấy VSATTP, PCCC...).