Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
-Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực
-Xây dựng chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự.
-Hoạch định nguồn nhân lực nhằm phục vụ tốt cho sản xuất kinh doanh và chiến lược của công ty.
-Xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích - kích thích người lao động làm việc, thực hiện các chế độ cho người lao động.
-Tổ chức và thực hiện công tác hành chánh theo chức năng nhiệm vụ và theo yêu cầu của Ban Giám đốc.
-Xây dựng các quy định, lập kế hoạch liên quan đến việc sử dụng tài sản, trang thiết bị của công ty.
-Xây dựng kế hoạch và tổ chức, giám sát việc thực hiện về an tinh trật tư, an toàn lao động, vệ sinh lao động và phòng chống cháy nổ.
-Hỗ trợ Bộ phận khác trong việc quản lý nhân sự và là cầu nối giữa Ban Giám Đốc và Người lao động trong Công ty. Hỗ trợ cho các bộ phận liên quan về công tác đào tạo nhân viên, cách thức tuyển dụng nhân sự... Hỗ trợ các bộ phận liên quan về công tác hành chánh.
Yêu cầu
-Tốt nghiệp cao đẳng, đại học kinh tế, quản trị, hành chánh, luật trở lên.
-Vi tính văn phòng tương đương B trở lên.
-Kỹ năng lãnh đạo nhân viên.
-Kỹ năng lập kế hoạch.
-Kỹ năng giao tiếp tốt.
-Ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong công tác quản trị nhân sự và hành chánh.
Quyền lợi
-Cung cấp bàn chế làm việc, tủ đựng hồ sơ.
-01 máy vi tính.
-Máy in, fax, điện thoại, mail sử dụng chung của công ty.
-Các phương tiện phụ vụ khác theo yêu cầu công việc.
-Được hưởng 01 bữa cơm / ngày làm việc.
-Được tham gia đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT.
-Hằng năm được xét đi tham quan, nghỉ mát phục hồi sức khoẻ,...
- Thưởng cuối năm theo quy định của công ty.
Thông tin khác
- Đơn xin việc.
- Sơ yếu lý lịch.
- Hộ khẩu, chứng minh nhân dân và giấy khám sức khỏe.
- Các bằng cấp có liên quan.
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 16/07/2018
- Thu nhập: 7 triệu - 10 triệu
