Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
● Chịu trách nhiệm trong việc tuyển dụng tất cả vị trí của bộ phận vận hành, đảm bảo tuyển đủ và đúng thời hạn.
● Nâng cao thương hiệu tuyển dụng của GHN. Duy trì và mở rộng nguồn ứng viên hiện tại thông qua các hình thức online & offline.
● Lập kế hoạch tuyển dụng nhằm đảm bảo đáp ứng đủ nhân sự theo yêu cầu của phòng ban. Thực hiện các báo cáo và phân tích về tình hình tuyển dụng của khu vực phụ trách (bao gồm số lượng, thời gian, chi phí, chất lượng...).
● Truyền thông, hướng dẫn và phân tích các chính sách từ công ty xuống nhân sự phía dưới.
● Đưa ra các đề xuất, chiến lược với quản lý khu vực, giám đốc vùng về tình hình nhân sự, vận hành, kinh doanh.
● Hỗ trợ xử lý các vấn đề nhân sự phát sinh (nghỉ việc hàng loạt, đình công,...)
● Cầu nối giữa bộ phận vận hàng với các phòng ban khác trong công ty, với ban giám đốc.
Yêu cầu
● Từ 6 - 12 tháng kinh nghiệm ở vị trí tương đương, ưu tiên có kinh nghiệm trong lĩnh vực Logistics, FMCG, Retail,...
● Giới tính: Nam Nữ đều được ; Độ tuổi 22 - 30 ( Ưu Tiên Nam )
● Làm việc tại: Lâm Đồng hoặc Đắk Lắk, Đắk Nông
● Có laptop cá nhân, có phương tiện di chuyển riêng.
● Kỹ năng giao tiếp tốt.
● Kỹ năng phân tích số liệu, lập báo cáo (excel tốt).
● Sẵn sàng di chuyển công tác
Quyền lợi
● Thu nhập: từ 6.500.000 tr/ tháng + KPIs ( Theo Quý )
● Môi trường làm việc chuyên nghiệp - Là một trong những startup hàng đầu trong lĩnh vực E-commerce, Logistic của Việt Nam
● Được đào tạo kỹ năng kiến thức liên quan đến hành chính, nhân sự
● Cơ hội Promotion lên các Level HRBP Specialist, HRBP Supervisor
● Tham gia Du lịch và party của Team HR và Vùng
Thông tin khác
Mức lương
Trên 6.5 triệu
Số lượng tuyển
3 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Cấp bậc
Nhân viên
Giới tính
Không yêu cầu
Kinh nghiệm
1 năm
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 17/06/2023
- Thu nhập: Trên 6.5 triệu
