Chuyên viên Nhân sự

1. Nhân sự
Thực hiện các thủ tục nhân sự theo quy định của Nhà nước và Công ty (các thủ tục liên quan đến hợp đồng lao động, hợp đồng học việc/ thử việc, điều chuyển, bổ nhiệm/ miễn nhiệm chức vụ, điều chỉnh thu nhập, chấm dứt HĐLĐ, khen thưởng, kỷ luật, các chế độ phúc lợị; tính lương, thưởng và các khoản thu nhập khác; các thủ tục về thuế TNCN, công đoàn, bảo hiểm bắt buộc (BHXH, BHYT, BHTN) và bảo hiểm sức khỏe;...) trong phạm vi phụ trách.
Quản trị hệ thống dữ liệu nhân sự trên máy và hồ sơ bản cứng
Thực hiện các báo cáo nhân sự theo định kỳ và theo yêu cầu của Nhà nước, Công ty.
Tham gia xây dựng SĐTC, định biên trong phạm vi phụ trách.
2. Pháp lý
Chịu trách nhiệm về pháp lý và pháp chế của công ty;
Tham gia soạn thảo hợp đồng, văn bản, hồ sơ giao dịch.
Kiểm soát tính pháp lý đối với các văn bản, hợp đồng do Công ty ban hành, ký kết;
Cố vấn cho ban giám đốc về pháp luật;
Có khả năng kiểm tra tính hợp pháp của các hợp đồng, các văn bản Công ty ký kết, ban hành;
Tham gia soạn thảo, góp ý kiến về việc xây dựng các quy chế nội bộ của Công ty;
Tư vấn các vấn đề pháp lý phát sinh trong hoạt động kinh doanh của Công ty;