Chuyên viên Nhân sự

Thực hiện các công việc tuyển dụng nhân sự, đào tạo theo yêu cầu;
Tiếp nhận hồ sơ và sắp xếp lịch phỏng vấn;
Tiếp nhận nhân viên mới, lập HĐLĐ & lưu trữ hồ sơ theo quy định;
Chấm công, giải quyết khiếu nại về ngày công.
Giám sát ngày giờ công, chuyên cần, phép năm của nhân viên
Theo dõi tăng giảm lao động, làm hợp đồng thử việc, hợp đồng lao động, chấm dứt hợp đồng lao động
Theo dõi, làm thanh toán các chi phí văn phòng.
Lập các quyết định, thư cảnh cáo, thông báo... theo yêu cầu của Ban Giám Đốc
Thực hiện các chế độ lương, thưởng, đãi ngộ, đánh giá hiệu quả công việc;
Theo dõi, cập nhật, quản lý danh sách nhân sự, hồ sơ của người lao động trong Công ty;
Tổng hợp dữ liệu và thiết lập bảng lương hàng tháng;
Tổng hợp dữ liệu, khai báo & đăng ký BHXH, BHYT, BHTN, tiền lương, các vấn đề liên quan tới thuế TNCN theo quy định;
Chăm lo đời sống Người lao động về cơ sở vật chất, không gian làm việc, đời sống tinh thần qua các hoạt động, phong trào, thăm hỏi ốm đau...;
Quản lý thông tin, dữ liệu, hồ sơ nhân sự trong công ty;
Tiếp nhận và lưu hồ sơ theo file bộ phận/ phòng ban;
Lập các báo cáo, dữ liệu liên quan đến CNV của công ty theo yêu cầu.
Các công việc khác theo phân công