- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Thu nhập: Thoả thuận
Loại hình: Toàn thời gian
Chức vụ: Nhân viên
Kinh nghiệm: 3 năm
Mô tả công việc
1.Nghiệp vụ Nhân sự:
Thực hiện và kiểm soát việc tính lương, thưởng, chế độ phúc lợi, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm sức khỏe cho CBNV của toàn hệ thống...
Đảm bảo và giám sát việc thực hiện nội quy lao động, quản lý chế độ nghỉ phép, nghỉ bù, tăng ca, giờ làm việc...
Cập nhật các quy định của Pháp luật về chế độ, mức lương, chính sách... để kịp thời bổ sung, chỉnh sửa.
Duy trì và thiết lập quan hệ lao động với CBNV.
2. Xây dựng hệ thống, chế độ & chính sách nhân sự
Rà soát, xây dựng và cải tiến các chính sách lương, thưởng, phúc lợi cho CBNV công ty nhằm nâng cao hiệu quả thực hiện chính sách và phù hợp với chế độ đặc thù cho các khối/phòng ban;
Thực hiện các dự án đánh giá, cải tiến liên quan tới mô hình tổ chức, hệ thống chức danh và hệ thống cấp bậc phù hợp với chiến lược kinh doanh, mục tiêu phát triển của tổ chức
3. Quản trị hiệu suất
Thiết lập, theo dõi, đánh giá năng lực, hiệu quả công việc của đơn vị/nhân viên định kỳ hàng tháng/ quý/ năm.
Đề xuất và xây dựng các chế độ, chính sách nhằm thúc đẩy hiệu suất công việc
Và các công việc phát sinh khác theo phân công của CBQL
Thực hiện và kiểm soát việc tính lương, thưởng, chế độ phúc lợi, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm sức khỏe cho CBNV của toàn hệ thống...
Đảm bảo và giám sát việc thực hiện nội quy lao động, quản lý chế độ nghỉ phép, nghỉ bù, tăng ca, giờ làm việc...
Cập nhật các quy định của Pháp luật về chế độ, mức lương, chính sách... để kịp thời bổ sung, chỉnh sửa.
Duy trì và thiết lập quan hệ lao động với CBNV.
2. Xây dựng hệ thống, chế độ & chính sách nhân sự
Rà soát, xây dựng và cải tiến các chính sách lương, thưởng, phúc lợi cho CBNV công ty nhằm nâng cao hiệu quả thực hiện chính sách và phù hợp với chế độ đặc thù cho các khối/phòng ban;
Thực hiện các dự án đánh giá, cải tiến liên quan tới mô hình tổ chức, hệ thống chức danh và hệ thống cấp bậc phù hợp với chiến lược kinh doanh, mục tiêu phát triển của tổ chức
3. Quản trị hiệu suất
Thiết lập, theo dõi, đánh giá năng lực, hiệu quả công việc của đơn vị/nhân viên định kỳ hàng tháng/ quý/ năm.
Đề xuất và xây dựng các chế độ, chính sách nhằm thúc đẩy hiệu suất công việc
Và các công việc phát sinh khác theo phân công của CBQL
Yêu cầu
Tốt nghiệp Cao đẳng/ Đại học các chuyên ngành: Quản trị nhân lực, Luật, Kinh tế,...
Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm xây dựng hệ thống, chế độ và chính sách nhân sự
Ưu tiên ứng viên đã từng làm việc tại các công ty quy mô nhân sự lớn, công ty Sản xuất
Có kỹ năng giải quyết công việc độc lập, linh hoạt
Kỹ năng giao tiếp tốt, làm việc nhóm hiệu quả
Cẩn thận, tỉ mỉ, chu đáo, có trách nhiệm trong công việc
Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm xây dựng hệ thống, chế độ và chính sách nhân sự
Ưu tiên ứng viên đã từng làm việc tại các công ty quy mô nhân sự lớn, công ty Sản xuất
Có kỹ năng giải quyết công việc độc lập, linh hoạt
Kỹ năng giao tiếp tốt, làm việc nhóm hiệu quả
Cẩn thận, tỉ mỉ, chu đáo, có trách nhiệm trong công việc
Quyền lợi
Mức lương: Thỏa thuận
Chế độ thưởng Lễ, Tết & thưởng cuối năm (quỹ thưởng lên đến 4 tháng lương, căn cứ vào đánh giá cá nhân và tình hình kinh doanh của công ty).
Các chương trình đào tạo phát triển và đào tạo kỹ năng chuyên môn.
Thử việc 02 tháng hưởng từ 85% mức lương chính thức.
BHXH, BHYT, bảo hiểm TIC, du lịch, nghỉ lễ, thưởng cuối năm theo chính sách của công ty
Chế độ thưởng Lễ, Tết & thưởng cuối năm (quỹ thưởng lên đến 4 tháng lương, căn cứ vào đánh giá cá nhân và tình hình kinh doanh của công ty).
Các chương trình đào tạo phát triển và đào tạo kỹ năng chuyên môn.
Thử việc 02 tháng hưởng từ 85% mức lương chính thức.
BHXH, BHYT, bảo hiểm TIC, du lịch, nghỉ lễ, thưởng cuối năm theo chính sách của công ty
Thông tin khác
Địa điểm làm việc
- Hà Nội: 23 Duy Tân, Nam Từ Liêm
- Phú Thọ: KCN Thụy Vân, TP Việt Trì
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:30 đến 17:00)
- Hà Nội: 23 Duy Tân, Nam Từ Liêm
- Phú Thọ: KCN Thụy Vân, TP Việt Trì
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:30 đến 17:00)
Thông tin chung
- Thu nhập: Thoả thuận
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 21/12/2024
Giới thiệu công ty
Xem trang công ty
Hơn 60 năm theo đuổi sứ mệnh hoàn thiện diện mạo cho những công trình trên khắp Việt Nam, CMC luôn phát triển dựa trên nền tảng triết lý "Sáng tạo bền vững" để mang đến những giải pháp gạch ngói ưu việt, an toàn và khác biệt.
Sự hiện diện các sản phẩm CMC tại nhiều công trình quy mô đa dạng khác nhau chính là minh chứng cho hành trình nỗ lực không ngừng nghỉ của chúng tôi.
Quy mô công ty
Từ 101 - 500 nhân viên
Việc làm tương tự
Công ty Cổ phần Giải Pháp Nhân sự Việt Nam - HRchannels Group
10 triệu - 20 triệu VND/tháng + Thưởng
18/12/2024
Hà Nội
CÔNG TY CỔ PHẦN BELLSYSTEM24 VIETNAM BELL24VN Inc.
10 triệu - 20 triệu VND
25/11/2024
Hà Nội
CÔNG TY CỔ PHẦN VCLASS
15 triệu - 35 triệu VND +++
18/12/2024
Hà Nội
Công ty cổ phần Y Khoa Hano - Bệnh viện đa khoa Hà Nội
10 - 15 triệu
20/12/2024
Hà Nội
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.