1.1.
Quản trị nhân sự- Lên kế hoạch và tham gia tuyển dụng nhân sự các phòng ban
- Theo dõi chấm công, thông tin nhân sự đóng bhxh và hỗ trợ kế toán tính lương.
- Quản lý hồ sơ, hợp đồng lao động, quyết định nhân sự và báo cáo nhân sự định kỳ.
- Phối hợp hỗ trợ xây dựng, triển khai cơ chế lương, thưởng, KPI.
- Phối hợp xây dựng và duy trì văn hóa doanh nghiệp tích cực, truyền thông nội bộ.
1.2. Hành chính - Tài sản
- Phối hợp cùng bộ phận bảo trì lập kế hoạch bảo dưỡng, sửa chữa tài sản.
- Phối hợp với phòng kế toán mua sắm/thanh lý tài sản, đàm phán với nhà cung cấp.
1.3. Pháp lý & Quan hệ cơ quan chức năng
- Quản lý giấy phép, hồ sơ pháp lý công ty.
- Phối hợp hỗ trợ làm việc với cơ quan nhà nước khi cần (lao động, thuế, bảo hiểm, thanh tra...).
Có kinh nghiệm tại vị trí tương đương ít nhất 3 năm trở lên.
Thuần thục các công cụ và phần mềm sử dụng trong công việc