CHUYÊN VIÊN NHÂN SỰ

A. Tuyển dụng
- Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban.
- Đăng tin tuyển dụng trên các kênh phù hợp.
- Sàng lọc hồ sơ, liên hệ và sắp xếp phỏng vấn.
- Theo dõi kết quả tuyển dụng và hỗ trợ tiếp nhận nhân sự mới.
B. Hồ sơ & Quan hệ lao động
- Soạn thảo hợp đồng lao động, phụ lục hợp đồng và các quyết định nhân sự.
- Quản lý hồ sơ nhân viên, cập nhật dữ liệu nhân sự.
- Theo dõi thời hạn hợp đồng, đánh giá thử việc, tái ký hợp đồng.
- Thực hiện các thủ tục tiếp nhận và nghỉ việc.
C. Chấm công - Tiền lương - BHXH
- Theo dõi chấm công, phép năm, tăng ca.
- Phối hợp tính lương, thưởng và các chế độ cho người lao động.
- Thực hiện thủ tục BHXH: tăng/giảm lao động, thai sản, ốm đau, chốt sổ...
- Theo dõi và giải đáp các chế độ phúc lợi cho nhân viên.
D. Hành chính nhân sự
- Quản lý văn phòng phẩm, đồng phục, tài sản hành chính.
- Hỗ trợ tổ chức các hoạt động nội bộ, đào tạo, sinh nhật, team building...
- Thực hiện các báo cáo nhân sự định kỳ.
E. Công việc khác
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của cấp trên.