A. Tuyển dụng
- Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban.
- Đăng tin tuyển dụng trên các kênh phù hợp.
- Sàng lọc hồ sơ, liên hệ và sắp xếp phỏng vấn.
- Theo dõi kết quả tuyển dụng và hỗ trợ tiếp nhận nhân sự mới.
B. Hồ sơ & Quan hệ lao động
- Soạn thảo hợp đồng lao động, phụ lục hợp đồng và các quyết định nhân sự.
- Quản lý hồ sơ nhân viên, cập nhật dữ liệu nhân sự.
- Theo dõi thời hạn hợp đồng, đánh giá thử việc, tái ký hợp đồng.
- Thực hiện các thủ tục tiếp nhận và nghỉ việc.
C. Chấm công - Tiền lương - BHXH
- Theo dõi chấm công, phép năm, tăng ca.
- Phối hợp tính lương, thưởng và các chế độ cho người lao động.
- Thực hiện thủ tục BHXH: tăng/giảm lao động, thai sản, ốm đau, chốt sổ...
- Theo dõi và giải đáp các chế độ phúc lợi cho nhân viên.
D. Hành chính nhân sự
-
Quản lý văn phòng phẩm, đồng phục, tài sản hành chính.
- Hỗ trợ tổ chức các hoạt động nội bộ, đào tạo, sinh nhật, team building...
- Thực hiện các báo cáo nhân sự định kỳ.
E. Công việc khác
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của cấp trên.
- Tốt nghiệp chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, Luật, Kế toán, Quản trị kinh doanh hoặc có kinh nghiệm liên quan
- Am hiểu Luật Lao động, BHXH, An toàn vệ sinh lao động
- Giao tiếp tốt
- Có kỹ năng trình bày
- Kỹ năng giải quyết mâu thuẫn
Loại công việc
Nhân viên toàn thời gian
Cấp bậc
Nhân viên
Học vấn
Cử nhân
Kinh nghiệm
1 - 2 năm kinh nghiệm
Giới tính
Bất kỳ
Ngành nghề
Thư ký / Hành chánh
,
Nhân sự
,
Tư vấn quản trị / pháp lý / nhân sự
