Chuyên viên nhân sự
Hạn nộp hồ sơ: 30/11/2026 (Còn 46 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
Mô tả công việc
Mô tả Công việc
* Công tác tuyển dụng
Tiếp nhận và triển khai kế hoạch tuyển dụng cho giai đoạn mở rộng của Công ty
Đăng tin, tìm kiếm và sàng lọc hồ sơ ứng viên.
Tổ chức phỏng vấn, đánh giá và đề xuất ứng viên phù hợp.
Thực hiện thủ tục tiếp nhận nhân sự mới (hợp đồng, hồ sơ, hội nhập).
Phát triển fanpage tuyển dụng của công ty
* Công tác quan hệ lao động
Thường xuyên tiếp xúc, nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của người lao động tại xưởng sản xuất
Hằng tuần tiến hành tổng hợp ý kiến phản hồi của người lao động thông qua hòm thư góp ý.
Tiến hành phân tích và đánh giá các ý kiến phản ánh để xác định nguyên nhân và mức độ ảnh hưởng và đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao sự hài lòng, gắn kết và ổn định nguồn nhân lực.
Chủ động phối hợp với các bộ phận liên quan để xử lý các vấn đề về quan hệ lao động, khiếu nại...
Theo dõi diễn biến quan hệ lao động tại các bộ phận; kịp thời cảnh báo các rủi ro có thể ảnh hưởng đến hoạt động sản xuất.
Phối hợp triển khai các chương trình truyền thông nội bộ, chăm lo đời sống người lao động và các hoạt động gắn kết nhân viên.
* Công tác tuyển dụng
Tiếp nhận và triển khai kế hoạch tuyển dụng cho giai đoạn mở rộng của Công ty
Đăng tin, tìm kiếm và sàng lọc hồ sơ ứng viên.
Tổ chức phỏng vấn, đánh giá và đề xuất ứng viên phù hợp.
Thực hiện thủ tục tiếp nhận nhân sự mới (hợp đồng, hồ sơ, hội nhập).
Phát triển fanpage tuyển dụng của công ty
* Công tác quan hệ lao động
Thường xuyên tiếp xúc, nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của người lao động tại xưởng sản xuất
Hằng tuần tiến hành tổng hợp ý kiến phản hồi của người lao động thông qua hòm thư góp ý.
Tiến hành phân tích và đánh giá các ý kiến phản ánh để xác định nguyên nhân và mức độ ảnh hưởng và đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao sự hài lòng, gắn kết và ổn định nguồn nhân lực.
Chủ động phối hợp với các bộ phận liên quan để xử lý các vấn đề về quan hệ lao động, khiếu nại...
Theo dõi diễn biến quan hệ lao động tại các bộ phận; kịp thời cảnh báo các rủi ro có thể ảnh hưởng đến hoạt động sản xuất.
Phối hợp triển khai các chương trình truyền thông nội bộ, chăm lo đời sống người lao động và các hoạt động gắn kết nhân viên.
Yêu cầu
Yêu Cầu Công Việc
Yêu cầu
Giới tính: Nam
Độ tuổi: 24 - 35
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật, hoặc các chuyên ngành liên quan
Có từ 02 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng, Quan hệ lao động hoặc HRBP tại doanh nghiệp sản xuất
Năng động, hoạt bát, hòa đồng; có khả năng tạo dựng mối quan hệ tốt với người lao động.
Có kỹ năng giao tiếp, lắng nghe, quan sát và nắm bắt tâm lý người lao động.
Có khả năng phân tích vấn đề, đánh giá nguyên nhân và đề xuất giải pháp phù hợp.
Yêu cầu
Giới tính: Nam
Độ tuổi: 24 - 35
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật, hoặc các chuyên ngành liên quan
Có từ 02 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng, Quan hệ lao động hoặc HRBP tại doanh nghiệp sản xuất
Năng động, hoạt bát, hòa đồng; có khả năng tạo dựng mối quan hệ tốt với người lao động.
Có kỹ năng giao tiếp, lắng nghe, quan sát và nắm bắt tâm lý người lao động.
Có khả năng phân tích vấn đề, đánh giá nguyên nhân và đề xuất giải pháp phù hợp.
Quyền lợi
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Xe đưa đón
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Phụ cấp thâm niên
Nghỉ phép năm
Du Lịch
Phụ cấp
Xe đưa đón
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Phụ cấp thâm niên
Nghỉ phép năm
Thông tin chung
- Thu nhập: Cạnh tranh
Nơi làm việc
- LÔ-D-3-CN, ĐƯỜNG NE8, KCN MỸ PHƯỚC 3, P THỚI HÒA, TP. HCM
Việc làm tương tự khác
Công Ty TNHH Everest Education
Hồ Chí Minh
Thỏa thuận
CÔNG TY CỔ PHẦN MẠNG Y TẾ CỘNG ĐỒNG
Hà Nội, Hồ Chí Minh
Từ 9 triệu VND - 12 triệu VND
Công ty Cổ phần Sản xuất Thương Mại Nam Đô
Hồ Chí Minh
16.000.000đ đến 20.000.000đ
CÔNG TY TNHH THỜI TRANG HESTIA VIỆT NAM
Hồ Chí Minh
Từ 9 - 11 triệu VND
CÔNG TY CỔ PHẦN MINH PHƯƠNG LOGISTICS (MP LOGISTICS)
Hồ Chí Minh
9 - 12 triệu VND
Công ty TNHH Lốp Kumho Việt Nam
Xem trang công ty- Địa chỉ công ty: Lô G_CN khu công nghiệp Mỹ Phước 3, Bến Cát, Bình Dương
- Quy mô: Từ 501 - 1000 nhân viên
Thông tin công việc
Vị trí:
Nhân viên
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Thu phí và cung cấp thông tin
- Phí hồ sơ, đồng phục, đặt cọc.
- Yêu cầu nộp bản gốc giấy tờ.
- Cung cấp mã OTP.
Hứa hẹn trúng tuyển 100%
- Không yêu cầu trình độ.
- Không cần thử việc.
Phỏng vấn bất thường
- Địa điểm xa văn phòng công ty.
- Phỏng vấn qua Telegram.
Yêu cầu làm nhiệm vụ
- Tải app, nạp tiền.
- Làm nhiệm vụ nhận thưởng.
Tin tuyển dụng sơ sài
- Mô tả công việc chung chung
- Nhiệm vụ đơn giản, thu nhập khủng
- Lỗi chính tả, đánh máy.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
02473.068.388
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
