Chuyên viên nhân sự
Hạn nộp hồ sơ: 11/09/2026 (Còn 27 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
Mô tả công việc
I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC
1. Công tác Quản trị Nhân sự & C&B
Tuyển dụng: Lập kế hoạch, đăng tuyển và triển khai quy trình tuyển dụng nhân sự theo nhu cầu phát triển của Công ty.
Quản lý Nhân sự: Quản lý, lưu trữ hồ sơ nhân viên, theo dõi hợp đồng lao động (HĐLĐ); thực hiện quy trình đón tiếp và tiếp nhận nhân sự mới (Onboarding).
C&B (Lương & Chế độ):
Thực hiện chấm công, tổng hợp dữ liệu tính lương, quản lý và theo dõi ngày phép năm của CBCNV.
Trực tiếp làm việc với cơ quan BHXH, giải quyết các chế độ, chính sách bảo hiểm cho người lao động.
Thực hiện đăng ký mã số thuế cá nhân, đăng ký người phụ thuộc và quyết toán thuế TNCN cho nhân viên, cộng tác viên.
Hành chính & Quy chế: Soạn thảo các văn bản, thông báo, quyết định, quy chế nội bộ liên quan đến nhân sự.
2. Công tác Đào tạo & Phát triển
Xây dựng, tổ chức triển khai và theo dõi kế hoạch đào tạo định kỳ/đột xuất của Công ty.
Phối hợp với các Phòng/Ban chuyên môn hoàn thiện bộ tư liệu, giáo trình đào tạo nội bộ.
Theo dõi, đánh giá kết quả đào tạo gắn liền với quy trình xét duyệt thử việc và chính thức.
1. Công tác Quản trị Nhân sự & C&B
Tuyển dụng: Lập kế hoạch, đăng tuyển và triển khai quy trình tuyển dụng nhân sự theo nhu cầu phát triển của Công ty.
Quản lý Nhân sự: Quản lý, lưu trữ hồ sơ nhân viên, theo dõi hợp đồng lao động (HĐLĐ); thực hiện quy trình đón tiếp và tiếp nhận nhân sự mới (Onboarding).
C&B (Lương & Chế độ):
Thực hiện chấm công, tổng hợp dữ liệu tính lương, quản lý và theo dõi ngày phép năm của CBCNV.
Trực tiếp làm việc với cơ quan BHXH, giải quyết các chế độ, chính sách bảo hiểm cho người lao động.
Thực hiện đăng ký mã số thuế cá nhân, đăng ký người phụ thuộc và quyết toán thuế TNCN cho nhân viên, cộng tác viên.
Hành chính & Quy chế: Soạn thảo các văn bản, thông báo, quyết định, quy chế nội bộ liên quan đến nhân sự.
2. Công tác Đào tạo & Phát triển
Xây dựng, tổ chức triển khai và theo dõi kế hoạch đào tạo định kỳ/đột xuất của Công ty.
Phối hợp với các Phòng/Ban chuyên môn hoàn thiện bộ tư liệu, giáo trình đào tạo nội bộ.
Theo dõi, đánh giá kết quả đào tạo gắn liền với quy trình xét duyệt thử việc và chính thức.
Yêu cầu
II. YÊU CẦU ỨNG VIÊN
Giới tính / Trình độ: Nữ. Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Luật, Hành chính hoặc các chuyên ngành có liên quan.
Kinh nghiệm: Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí Nhân sự Tổng hợp.
Kiến thức chuyên môn: Am hiểu sâu về Luật Lao động, Luật Bảo hiểm xã hội và các chính sách nhân sự hiện hành.
Kỹ năng:
Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (đặc biệt là Word, Excel phục vụ xử lý dữ liệu lương/chấm công).
Kỹ năng giao tiếp, ứng xử khéo léo và giải quyết vấn đề tốt.
Tố chất: Chủ động trong công việc, cẩn thận, trung thực, có tinh thần trách nhiệm cao.
Giới tính / Trình độ: Nữ. Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Luật, Hành chính hoặc các chuyên ngành có liên quan.
Kinh nghiệm: Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí Nhân sự Tổng hợp.
Kiến thức chuyên môn: Am hiểu sâu về Luật Lao động, Luật Bảo hiểm xã hội và các chính sách nhân sự hiện hành.
Kỹ năng:
Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (đặc biệt là Word, Excel phục vụ xử lý dữ liệu lương/chấm công).
Kỹ năng giao tiếp, ứng xử khéo léo và giải quyết vấn đề tốt.
Tố chất: Chủ động trong công việc, cẩn thận, trung thực, có tinh thần trách nhiệm cao.
Quyền lợi
III. QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG
Lương & Thưởng:
Thu nhập: 15 - 18 triệu VNĐ/tháng (Thỏa thuận theo năng lực).
Thời gian thử việc: 02 tháng.
Thưởng tháng lương thứ 13, thưởng các ngày lễ/Tết theo quy định của Công ty.
Bảo hiểm & Chế độ:
Trích đóng đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định Nhà nước.
Gói Bảo hiểm sức khỏe dành cho nhân viên.
Môi trường & Phát triển:
Được hướng dẫn, đào tạo chi tiết quy trình công việc trong thời gian đầu tiếp nhận.
Môi trường làm việc năng động, cởi mở; lộ trình thăng tiến rõ ràng.
Phúc lợi & Văn hóa:
Tổ chức sinh nhật tháng "Happy Hour", teambuilding, các sự kiện văn hóa nội bộ phong phú.
Du lịch, nghỉ mát định kỳ hàng năm do Công ty tài trợ.
Lương & Thưởng:
Thu nhập: 15 - 18 triệu VNĐ/tháng (Thỏa thuận theo năng lực).
Thời gian thử việc: 02 tháng.
Thưởng tháng lương thứ 13, thưởng các ngày lễ/Tết theo quy định của Công ty.
Bảo hiểm & Chế độ:
Trích đóng đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định Nhà nước.
Gói Bảo hiểm sức khỏe dành cho nhân viên.
Môi trường & Phát triển:
Được hướng dẫn, đào tạo chi tiết quy trình công việc trong thời gian đầu tiếp nhận.
Môi trường làm việc năng động, cởi mở; lộ trình thăng tiến rõ ràng.
Phúc lợi & Văn hóa:
Tổ chức sinh nhật tháng "Happy Hour", teambuilding, các sự kiện văn hóa nội bộ phong phú.
Du lịch, nghỉ mát định kỳ hàng năm do Công ty tài trợ.
Thông tin khác
Thời gian làm việc:
Từ Thứ 2 đến Thứ 6 ([protected info]), Thứ 7 ([protected info])
Từ Thứ 2 đến Thứ 6 ([protected info]), Thứ 7 ([protected info])
Thông tin chung
- Thu nhập: 15 - 18 triệu VNĐ
Nơi làm việc
- 611 Lĩnh Nam, Hà Nội
- 1. 611 Lĩnh Nam
Việc làm tương tự khác
Công Ty TNHH Thương Mại Và Dịch Vụ Pondo Việt Nam
Hà Nội
12 -16 triệu VND
Công ty TNHH Thương mại và Giao nhận vận tải quốc tế Trang Huy
Hà Nội
12-15 triệu VND
Công ty CP Kinh doanh và Phát triển địa ốc Vietstarland
Hà Nội
Từ 10-12 triệu VND
Trường cao đẳng kỹ thuật - công nghệ Bách Khoa
Hà Nội
11-13 triệu VND
Công Ty TNHH Giải Pháp Evpay
Xem trang công ty- Địa chỉ công ty: HA02-67 Khu đô thị Vinhomes Ocean Park, Xã Gia Lâm, TP Hà Nội, Việt Nam
Thông tin công việc
Vị trí:
Nhân viên
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Thu phí và cung cấp thông tin
- Phí hồ sơ, đồng phục, đặt cọc.
- Yêu cầu nộp bản gốc giấy tờ.
- Cung cấp mã OTP.
Hứa hẹn trúng tuyển 100%
- Không yêu cầu trình độ.
- Không cần thử việc.
Phỏng vấn bất thường
- Địa điểm xa văn phòng công ty.
- Phỏng vấn qua Telegram.
Yêu cầu làm nhiệm vụ
- Tải app, nạp tiền.
- Làm nhiệm vụ nhận thưởng.
Tin tuyển dụng sơ sài
- Mô tả công việc chung chung
- Nhiệm vụ đơn giản, thu nhập khủng
- Lỗi chính tả, đánh máy.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
0962.107.888
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
