• Thực hiện các công việc liên quan đến tuyển dụng, tiếp nhận và
quản lý nhân sự.
• Theo dõi, cập nhật hồ sơ và thông tin nhân viên.
• Hỗ trợ thực hiện các thủ tục nhân sự, hợp đồng lao động và chế độ chính sách.
• Phối hợp với các phòng ban trong các công việc liên quan đến nhân sự.
• Thực hiện các công việc khác theo phân công của cấp trên.
• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành
Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
• Có kiến thức về công tác nhân sự và các quy định lao động.
• Kỹ năng giao tiếp, tổ chức và xử lý công việc tốt.
• Thành thạo tin học văn phòng.
• Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, ổn định.
• Có cơ hội học hỏi và phát triển chuyên môn trong lĩnh vực nhân sự.
• Được hưởng các chế độ, chính sách theo quy định của công ty.