Mô tả công việc
MỤC TIÊU VỊ TRÍ
Quy hoạch hệ thống báo cáo quản trị của công ty và thực hiện các phân tích chuyên sâu (Performance Analysis) nhằm bóc tách nguyên nhân gốc rễ của biến động số liệu. Đồng thời, đóng gói báo cáo tham mưu định kỳ (Management Review Pack) để hỗ trợ Ban điều hành đưa ra các quyết định chiến lược sát với thực tế vận hành.
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
1. Quy hoạch hệ thống & Đặt đề bài báo cáo (
Product Owner)
Chủ động định hình
kiến trúc hệ thống báo cáo công ty (MIS Reporting) theo 4 phạm vi cốt lõi: Nghiệp vụ, Dự phòng, Tài chính và Tái bảo hiểm.
Trực tiếp xây dựng các tài liệu yêu cầu nghiệp vụ (BRD), chuyển hóa các bài toán quản trị thành ngôn ngữ dữ liệu để team Data & BI xử lý.
2. Trực quan hóa dữ liệu (Executive Dashboard)
Chịu trách nhiệm thiết kế layout, logic tính toán và hiển thị của các Dashboard quản trị cấp cao dành riêng cho Ban điều hành (C-Level).
Đảm bảo các chỉ số cốt lõi (KPIs) được theo dõi một cách trực quan, đa chiều và có tính cảnh báo cao.
3. Phân tích chuyên sâu (Performance Analysis)
Phân tích dữ liệu báo cáo để tìm ra nguyên nhân gốc rễ giải thích cho các biến động của các chỉ tiêu quản lý.
Đưa ra các phát hiện kinh doanh (Business Insights) có giá trị thực tiễn để cảnh báo sớm rủi ro.
4. Tham mưu chiến lược (Forecasting & MRP)
Chủ trì, phối hợp chặt chẽ cùng các phòng/ban trong công ty để đưa kết quả từ các mô hình dự báo tài chính và rủi ro vào hệ thống báo cáo quản trị.
Trực tiếp tổng hợp và đóng gói Management Review Pack (MRP) hàng tháng/quý, kèm theo các khuyến nghị hành động chiến lược.
Yêu cầu
1. Trình độ học vấn/Chứng chỉ
Cử nhân các chuyên ngành: Hệ thống thông tin quản lý (MIS), Toán Tin, Thống kê, Tài chính, hoặc Actuary.
Chứng chỉ phân tích dữ liệu; Chứng chỉ khác.
2. Kinh nghiệm làm việc
Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm dày dặn về MIS, Data Analytics hoặc Business Analysis trực tiếp trong mảng bảo hiểm phi nhân thọ hoặc các định chế tài chính lớn. (ưu tiên)
Có kinh nghiệm thực chứng trong việc phân tích nguyên nhân gốc rễ từ dữ liệu và thiết kế/trình bày báo cáo quản trị (MRP) cho cấp C-Level.
Đã từng có kinh nghiệm trực tiếp viết và quản lý các tài liệu BRD cho hệ thống báo cáo.
3. Kiến thức/Năng lực chuyên môn/Kỹ năng
3.1. Kỹ năng chuyên môn
Kỹ năng Phân tích dữ liệu (Data Analytics) và Phân tích nghiệp vụ (Business Analysis).
Kỹ năng thiết kế hệ thống thông tin quản lý (MIS).
Kỹ năng kể chuyện qua dữ liệu (Data Storytelling) và thuyết trình báo cáo quản trị trước Ban điều hành và các bộ phận liên quan.
3.2. Kỹ năng theo ngành
Am hiểu sâu sắc về hoạt động bảo hiểm phi nhân thọ và các chỉ tiêu tài chính cốt lõi (Loss Ratio, Combined Ratio, Expense Ratio...).
Hiểu biết về dự phòng nghiệp vụ bảo hiểm và các chỉ tiêu tái bảo hiểm.
Nắm rõ chuỗi giá trị và quy trình vận hành của một doanh nghiệp bảo hiểm.
3.3. Kỹ năng số
Thành thạo về các công cụ BI (Power BI/Tableau), đặc biệt ở góc độ xây dựng Data Model và thiết kế Dashboard.
Có kiến thức vững về cơ sở dữ liệu và SQL phục vụ việc truy vấn dữ liệu cho các bài toán phân tích chuyên sâu (Ad-hoc analysis) và kiểm soát logic nghiệp vụ khi thiết kế BRD.
Có khả năng ứng dụng ngôn ngữ R (hoặc Python) là một lợi thế.
3.4. Yêu cầu khác
Tiếng Anh tốt.
Có kỹ năng sử dụng AI.
Quyền lợi
Thu nhập linh hoạt & Cạnh tranh: Nhận mức lương cố định tương xứng với năng lực và các khoản thưởng hấp dẫn dựa trên hiệu suất đóng góp thực tế tại các dự án.
Lộ trình phát triển sự nghiệp rõ ràng
Phúc lợi & điều kiện làm việc: Cơ chế chuyển đổi trạng thái (Active Cool-down): Sau các chiến dịch hoặc dự án dài hạn liên tục, công ty ưu tiên tạo không gian và thời gian để bạn chuyển đổi trạng thái sang nghỉ ngơi, đào tạo và phục hồi năng lượng, chuẩn bị cho những nấc thang tiếp theo.
Đầy đủ các chế độ bảo hiểm, y tế, phúc lợi theo quy định của Nhà nước và các chính sách ưu việt riêng của Tập đoàn.
Môi trường làm việc cởi mở, minh bạch và số hóa toàn diện.
Gói bảo hiểm sức khỏe cao cấp và bảo hiểm tai nạn 24/24 ngoài chính sách BHXH, BHYT theo quy định của nhà nước BHTN.
Các chương trình đào tạo phát triển năng lực cá nhân, chương trình gắn kết đội ngũ, retreat, teambuilding.
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:30 đến 17:30)
Thông tin chung
Nơi làm việc
- - Hà Nội: Phường Cầu Giấy (quận Cầu Giấy cũ)
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 07/08/2026
Thành lập từ năm 1998 bởi Tập đoàn Bưu chính viễn thông, cho đến nay, PTI đã không ngừng lớn mạnh và khẳng định vị thế là một trong những doanh nghiệp bảo hiểm phi nhân thọ hàng đầu tại Việt Nam. Trải qua quá trình phát triển lớn mạnh, PTI đã trở thành công ty niêm yết trên thị trường chứng khoán với quy mô vốn chủ sở hữu đạt 2.277 tỷ đồng, cùng mạng lưới hoạt động trải dài trên khắp các tỉnh thành cả nước với 55 chi nhánh và hơn 200 phòng giao dịch. Đội ngũ nhân sự 2.100 con người cần cù và gắn kết yêu nghề, hơn 20.000 đại lý cá nhân PTI iCA được đào tạo chuyên nghiệp về bảo hiểm và ứng dụng công nghệ trong bảo hiểm.
PTI có nền tảng công nghệ, quản trị chuyên nghiệp và đội ngũ chuyên gia tư vấn tài chính giúp cho công ty có thêm nguồn lực mạnh để thực hiện xây dựng năng lực nội tại và chuẩn mực quản trị.
Hiện PTI đang cung cấp hơn 100 sản phẩm bảo hiểm đa dạng cho khách hàng cá nhân và doanh nghiệp. Công ty không ngừng hoàn thiện để cung cấp giải pháp bảo hiểm toàn diện, kiến tạo năng lực tài chính để có thể cung cấp giải pháp bảo hiểm bảo vệ rủi ro cho khách hàng, giúp chúng tôi thấy được sứ mệnh của mình - Bảo hiểm Toàn diện - Bảo an và Tương hỗ.
Năm 2024, với cột mốc chuyển mình, tiếp nối và phát triển bằng thông điệp "People - Trust - Insurance", PTI mang đến hệ giá trị mới, trong đó đặt giá trị phụng sự con người lên hàng đầu, thông qua việc cam kết tận tâm và kịp thời để mang lại niềm tin và an tâm cho khách hàng, cùng danh mục sản phẩm Bảo hiểm toàn diện với dịch vụ tốt nhất trên nền tảng của ba gói giải pháp: PTI Care - Bảo hiểm sức khỏe và Du lịch, PTI SOS - Bảo hiểm xe cơ giới và tài sản cá nhân, PTI Commercial - Đội ngũ chuyên gia tư vấn bảo hiểm cho khách hàng doanh nghiệp. Hành trình phát triển tiếp theo của PTI sẽ tiếp nối thành tựu của ngày hôm nay và phát triển vững mạnh hơn trên ba trụ cột Con người - Công nghệ - và Chuỗi giá trị hướng tới khách hàng.
Tổng Công ty Cổ phần Bảo hiểm Bưu điện (PTI) tiền thân là Công ty Cổ phần Bảo hiểm Bưu điện được Bộ Tài chính cấp Giấy chứng nhận đủ tiêu chuẩn và điều kiện hoạt động kinh doanh bảo hiểm ngày 18/06/1998. Ngày 30/06/2010, PTI chính thức đổi tên thành Tổng Công ty Cổ phần Bảo hiểm Bưu điện với 3 cổ đông chính là Công ty Bảo hiểm DB - Hàn Quốc (chiếm 37,32%), Tổng Công ty Bưu điện Việt Nam (chiếm 22,67%) và Tổng Công ty Chứng khoán Vndirect (chiếm 18,68%). Ngày 02/03/2011 công ty chính thức niêm yết trên sàn chứng khoán với mã chứng khoán PTI.
Với lịch sử phát triển gần 25 năm, Tổng Công ty Cổ phần Bảo hiểm Bưu điện (PTI) đã và đang vững bước trên con đường phát triển, chinh phục thị trường bảo hiểm phi nhân thọ Việt Nam. PTI thực hiện cung cấp cho khách hàng bao gồm cả khách hàng cá nhân và khách hàng doanh nghiệp hơn 100 sản phẩm bảo hiểm thuộc 4 nhóm chính: bảo hiểm xe cơ giới, bảo hiểm con người, bảo hiểm tài sản kỹ thuật, bảo hiểm hàng hải. PTI tự hào là doanh nghiệp bảo hiểm phi nhân thọ có mạng lưới bán hàng và phục vụ khách hàng lớn nhất thị trường với 47 công ty thành viên, hơn 100 văn phòng giao dịch và 10.800 bưu điện, bưu cục trên toàn quốc. Hiện nay, PTI có hơn 2.000 cán bộ nhân viên làm việc tại trụ sở chính và các công ty thành viên.
Năm 2020, Tổng công ty Cổ phần Bảo hiểm Bưu điện (PTI) có tổng doanh thu ước đạt cán mốc 6.000 tỷ đồng, đạt mức tăng trưởng 5% so với năm 2019. Đặc biệt, lợi nhuận của công ty đạt 303 tỷ đồng hoàn thành 190% kế hoạch năm, tăng trưởng 129%.
Những nỗ lực cải tiến và ứng dụng công nghệ vào hoạt động kinh doanh đã giúp thị phần bảo hiểm xe cơ giới của PTI vươn lên vị trí số 1 thị trường bảo hiểm phi nhân thọ trong năm 2020. Trong năm 2021, PTI sẽ tiếp tục dành ngân sách đầu tư cho công nghệ thông tin hiện đại với mục tiêu trở thành doanh nghiệp bảo hiểm vượt trội về công nghệ số vào năm 2025. Việc phát triển nền tảng công nghệ đòi hỏi sự đầu tư rất lớn về thời gian, nguồn lực và tiền bạc, nhưng với sự đồng hành của đối tác chiến lược DB - một trong những doanh nghiệp đi đầu về công nghệ thông tin tại Hàn Quốc, PTI có đủ tự tin về những thành tựu vượt bậc mà doanh nghiệp này có thể đạt được trong tương lai.
Quy mô công ty
Từ 1000 - 5000 nhân viên
