Legal/ Pháp chế:
- Soạn thảo/rà soát và theo dõi các tài liệu pháp lý, báo cáo, biên bản cuộc họp, công văn, v.v... liên quan đến hoạt động của công ty.
- Phối hợp với các phòng ban khác thực hiện các báo cáo định kỳ và các báo cáo khác theo yêu cầu của cơ quan chức năng.
- Phối hợp với các phòng ban khác để xin giấy phép sự kiện, khuyến mại, ... các hoạt động khác của công ty.
- Hỗ trợ các phòng ban khác trong việc tuân thủ pháp luật.
- Giải quyết các vấn đề pháp lý nhằm giảm thiểu rủi ro và các hoạt động hành chính, cập nhật các quy định mới liên quan đến hoạt động của công ty.
- Trực tiếp làm việc với các cơ quan chức năng về các vấn đề pháp lý của công ty.
Compliance/ Tuân thủ:
- Soạn thảo, tìm kiếm và theo dõi các tài liệu, bằng chứng, biên bản cuộc họp, v.v... liên quan đến vụ việc tuân thủ đúng thời hạn được giao
- Làm việc trực tiếp với các phòng ban/nhà phân phối về tất cả các vấn đề liên quan đến vụ việc tuân thủ
- Phối hợp với đội ngũ và các phòng ban khác để
kiểm soát nội bộ hoặc
phục vụ cho hoạt động thanh kiểm tra của cơ quan nhà nước
Regulatory/ Công bố:
- Rà soát các tài liệu về sản phẩm.
- Phối hợp với bộ phận Bán hàng & Tiếp thị/nhà cung cấp/đại lý để theo dõi hồ sơ sản phẩm và lấy giấy phép liên quan đến sản phẩm và hoạt động của công ty
Administration/ Công việc hành chánh:
- Theo dõi với các phòng ban liên quan về tất cả các khoản thanh toán cho đại lý/nhà cung cấp.
- Lưu trữ tài liệu và hồ sơ pháp lý cẩn thận và có tổ chức tốt.
- Các công việc khác liên quan đến pháp lý, vấn đề quy định, hoạt động theo sự phân công.
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Luật.
- Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm trong vai trò Pháp lý/Tuân thủ/ Công bố sản phẩm tại doanh nghiệp, ưu tiên các ngành Thực phẩm, Dược, MLM, Mỹ phẩm, FMCG, bán lẻ,....và các ngành liên quan.
- Chú ý đến chi tiết, cẩn thận.
- Có kỹ năng giao tiếp, đàm phán, tổ chức tốt.
- Định hướng giải pháp và chủ động.
- Có khả năng làm nhiều việc cùng lúc, làm việc độc lập và chịu được áp lực.
- Mức lương Gross: từ 700 - 1.200 USD/tháng.
- Thưởng hiệu suất: dựa trên kết quả hoạt động của công ty và hiệu suất cá nhân.
- Thưởng tháng 13 cố định; xem xét điều chỉnh lương hằng năm.
- Được hưởng đầy đủ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp theo mức lương thực tế được thỏa thuận.