- Soạn thảo & rà soát hợp đồng thương mại (mua bán, cung cấp dịch vụ, đại lý, phân phối, hợp đồng xuất nhập khẩu, hợp đồng lao động, phụ lục, đơn đặt hàng):
+ Soạn thảo mẫu hợp đồng chuẩn; sửa đổi theo tình huống; đánh giá điều khoản rủi ro.
+ Chuẩn hóa điều khoản bảo mật, quyền sở hữu trí tuệ, bồi thường, chấm dứt hợp đồng, giải quyết tranh chấp.
- Đánh giá rủi ro pháp lý văn bản:
+ Rà soát văn bản pháp lý nội bộ (quy chế, quyết định, biên bản) để xác định rủi ro và đề xuất giải pháp giảm thiểu.
- Tư vấn pháp lý nội bộ:
+ Hỗ trợ các phòng ban (Kinh doanh, Xuất khẩu, Kho vận, Tài chính, HCNS) về các vấn đề pháp lý hàng ngày; cung cấp ý kiến pháp lý kịp thời.
- Kiểm tra tuân thủ (compliance):
+ Theo dõi cập nhật quy định pháp luật liên quan (thương mại, xuất nhập khẩu, lao động, thuế, BHXH, hải quan...) và đề xuất điều chỉnh chính sách nội bộ.
- Phối hợp giải quyết tranh chấp & kiện tụng:
+ Chuẩn bị hồ sơ, phối hợp với luật sư bên ngoài, theo dõi các vụ việc khiếu nại, tranh chấp; quản lý hồ sơ pháp lý.
- Quản lý hồ sơ pháp lý & dữ liệu hợp đồng:
+ Lưu trữ, cập nhật cơ sở dữ liệu hợp đồng, deadline, cam kết pháp lý; bảo mật thông tin.
- Hỗ trợ đào tạo & xây dựng biểu mẫu:
+ Soạn hướng dẫn nội bộ, checklist pháp lý cho các phòng ban; tổ chức/tham gia đào tạo kiến thức pháp lý cơ bản.
* QUYỀN HẠN
- Rà soát & đề xuất chỉnh sửa hợp đồng, văn bản pháp lý:
+ Có quyền từ chối ký nháy hoặc yêu cầu chỉnh sửa điều khoản nếu phát hiện rủi ro pháp lý.
+ Được quyền đề xuất phương án
bảo vệ quyền lợi công ty (ví dụ: bổ sung điều khoản bảo mật, bồi thường thiệt hại, giải quyết tranh chấp).
- Tư vấn & khuyến nghị pháp lý:
+ Có quyền đưa ra ý kiến pháp lý chính thức cho Ban Lãnh đạo và các phòng ban liên quan.
+ Có quyền yêu cầu cung cấp thông tin, hồ sơ để
phục vụ công tác rà soát.
- Làm việc với cơ quan, đối tác bên ngoài:
+ Được phép liên hệ, trao đổi nghiệp vụ với cơ quan quản lý nhà nước, đối tác, văn phòng luật sư (theo phân công).
+ Không có quyền cam kết hay ký kết văn bản pháp lý ràng buộc trừ khi có giấy ủy quyền bằng văn bản.
- Đề xuất giải pháp & cải tiến quy trình:
+ Có quyền kiến nghị sửa đổi, bổ sung quy chế, quy trình nhằm đảm bảo tuân thủ pháp luật.
* QUYỀN LỢI
- Mức lương: LCB 10-15 triệu + Phụ cấp hàng tháng
- TG làm việc từ T2-T6, 2 thứ 7 cách tuần (8h00 - 17h30)
- Chế độ lương thưởng hấp dẫn, cạnh tranh trên thị trường: thưởng cuối năm, thưởng lễ, tết; thưởng hiệu suất công việc;
- 12 ngày nghỉ phép/năm và một ngày nghỉ vào tháng sinh nhật;
- Được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm và ngày nghỉ, lễ theo quy định của công ty và pháp luật hiện hành;
- Được hưởng các chế độ phúc lợi và các hoạt động văn hóa tập thể: Team Building, Gala cuối năm, sinh nhật, các ngày lễ ....;
- Được làm việc trong môi trường thân thiện, năng động, chuyên nghiệp;
- Có cơ hội thăng tiến và phát triển cao.
