Tư vấn pháp lý cho Ban lãnh đạo và các phòng ban trong nội bộ công ty về các vấn đề liên quan đến pháp luật (lao động, thương mại, đầu tư, dân sự...).
Phối hợp với bộ phận phát triển dự án để hoàn tất các thủ tục xin phép xây dựng, chuyển mục đích sử dụng đất, cấp sổ hồng cho người mua...
Theo dõi tiến độ pháp lý của các dự án đầu tư, phát triển bất động sản.
Lập, quản lý Hợp đồng và các thủ tục BĐS bao gồm: Hợp đồng mua bán căn hộ, các phụ lục đính kèm Hợp đồng, thủ tục thanh lý Hợp đồng cho khách hàng, thủ tục cấp giấy chứng nhận quyền sử dụng đất và nhà ở.
Xây dựng bộ Hợp đồng mẫu cho toàn Công ty và rà soát thực hiện.
Soạn thảo, rà soát các loại hợp đồng: Hợp đồng đặt cọc, mua bán, cho thuê, hợp tác đầu tư, chuyển nhượng dự án, hợp đồng tư vấn/thi công xây dựng...
Thẩm định pháp lý các hồ sơ mời thầu, hợp đồng với nhà thầu và đối tác.
Tư vấn pháp lý cho các phòng ban (kinh doanh, marketing, phát triển dự án, tài chính...) về các hoạt động liên quan đến pháp luật đất đai, nhà ở, xây dựng, kinh doanh bất động sản.
Quản lý và lưu trữ hồ sơ pháp lý dự án và công ty.
Thực hiện, theo dõi các thủ tục pháp lý với cơ quan nhà nước: đăng ký doanh nghiệp, thay đổi GCNĐKDN, xin cấp phép dự án, đăng ký giấy phép môi giới bất động sản (nếu có)...
Phối hợp xử lý các tranh chấp phát sinh với khách hàng, đối tác, cơ quan quản lý nhà nước (nếu có).
Chuẩn bị hồ sơ pháp lý khi có tranh chấp hoặc làm việc với
luật sư, cơ quan chức năng.
Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Luật (ưu tiên Luật Kinh tế, Luật Đất đai, Luật Xây dựng).
Có kinh nghiệm ít nhất 3-5 năm làm pháp chế tại công ty bất động sản hoặc công ty luật chuyên về bất động sản.
Hiểu biết sâu về pháp luật liên quan đến đất đai, đầu tư, xây dựng, nhà ở, kinh doanh bất động sản.
Kỹ năng soạn thảo hợp đồng, văn bản tốt.
Kỹ năng giao tiếp, tư vấn và làm việc với cơ quan chức năng.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp với nhiều cơ hội thăng tiến.
Mức lương: 15.000.000 - 20.000.000 đồng/tháng, tùy theo năng lực và được xem xét tăng lương.
Thưởng hiệu quả công việc, lương tháng 13 dựa trên hiệu quả công việc.
Đảm bảo các quyền lợi, chế độ theo quy định của pháp luật Lao động và chính sách phúc lợi của Công ty.
Phụ cấp ăn trưa, nghỉ mát, BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.