Yêu Cầu Công Việc
Yêu cầu
Kinh nghiệm:
Có từ 4-5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự, trong đó có 2 năm kinh nghiệm trong mảng phát triển tổ chức hoặc tương đương.
Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong môi trường công nghệ, bất động sản.
Kiến thức chuyên môn:
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành
Quản trị Nhân sự, Xã hội học, Luật hoặc các ngành liên quan.
Nắm vững kiến thức chuyên sâu về mô hình tổ chức, xây dựng khung năng lực và JD.
Có kiến thức về luật lao động, chính sách nhân sự, quản trị nguồn nhân lực.
Có kiến thức về lĩnh vực công nghệ, bất động sản.
Kỹ năng:
Kỹ năng giao tiếp tốt, khả năng trình bày lưu loát, thuyết phục.
Kỹ năng lắng nghe, thấu hiểu và giải quyết vấn đề.
Kỹ năng phân tích và tư duy hệ thống tốt, khả năng tổng hợp và xử lý dữ liệu.
Kỹ năng lập kế hoạch,
quản lý dự án và điều phối công việc với nhiều bên liên quan.
Kỹ năng làm việc nhóm và độc lập.
Kỹ năng xử dụng các phần mềm văn phòng và công cụ hỗ trợ công việc.
Yêu cầu khác:
Có tinh thần trách nhiệm cao, trung thực, đạo đức nghề nghiệp tốt.
Có khả năng thích nghi và học hỏi nhanh chóng.
Có tư duy sáng tạo, chủ động trong công việc.
Có tinh thần làm việc nhóm và hợp tác tốt.
Có khả năng chịu áp lực và làm việc độc lập.
Quyền lợi & chế độ
Mức lương: 20.000.000 - 26.000.000 VND/Tháng.
Chế độ đãi ngộ
Mức lương: cạnh tranh hấp dẫn (sẵn sàng offer cao khi đủ năng lực) + Phụ cấp (Ăn ca: 700.000 VNĐ/tháng; Gửi xe: 120.000 VNĐ/tháng; trợ cấp máy tính cá nhân (nếu có): 300.000 VNĐ/tháng).
Chính sách thưởng: Thưởng Lễ, Tết, sinh nhật + thưởng dự án + thưởng thâm niên + Lương tháng 13 + các thưởng khác theo quy định Công ty tại thời điểm hiện hành.
Làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động, coi trọng năng lực và khả năng sáng tạo
Thường xuyên tổ chức các hoạt động mini game, chương trình các ngày Lễ, Tết, sinh nhật, tham gia hoạt động Teambuilding của công ty..
Đào tạo - Phát triển
Cơ hội tiếp cận và học hỏi công nghệ tiên tiến, công nghệ mới
Được công ty tạo điều kiện và hỗ trợ khi tham gia các khóa đào tạo, phát triển năng lực.
Có cơ hội làm những việc thách thức, phát huy hết khả năng bản thân.
Tham gia các sản phẩm công nghệ mới theo kế hoạch phát triển của công ty.
Chăm sóc sức khỏe, đời sống
Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo luật bảo hiểm.
Được tặng quà, thăm hỏi nhân các dịp: sinh nhật, cưới hỏi, hiếu hỉ, ốm đau...
Có thể tham gia các câu lạc bộ thể thao: đá bóng, tập yoga, thể dục cải thiện sức khoẻ...
