1.1. Quản lý & vận hành nhân sự
● Xây dựng, chuẩn hóa và kiểm soát quy trình nhân sự (HCNS): tuyển dụng - tiếp nhận - đánh giá - nghỉ việc
● Theo dõi, cập nhật và đảm bảo thực thi nội quy lao động, quy định nội bộ
● Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động, chấm công - tính lương (phối hợp kế toán)
● Kiểm soát tình trạng nhân sự các bộ phận
● Ứng dụng phầm mềm
quản trị nhân sự1.2. Tuyển dụng
● Lập kế hoạch tuyển dụng theo nhu cầu từng phòng ban
● Trực tiếp triển khai tuyển dụng: đăng tin, lọc CV, phỏng vấn, offer
● Xây dựng & tối ưu phễu tuyển dụng (tăng số lượng - cải thiện chất lượng - giảm thời gian tuyển)
● Phát triển kênh tuyển dụng: Facebook, TikTok, hội nhóm ngành y, giới thiệu nội bộ
● Xây dựng thương hiệu tuyển dụng
1.3. Quản lý & phát triển đội ngũ
● Quản lý 1-2 nhân sự HCNS (nếu có)
● Đào tạo nhân viên mới về quy trình, văn hóa
● Phối hợp các trưởng bộ phận để đánh giá hiệu suất nhân sự
1.4. Xây dựng văn hóa doanh nghiệp, hỗ trợ các công việc chung của phòng
Tổ chức các hoạt động nội bộ (team building, sinh nhật, sự kiện nhỏ)
● Có kinh nghiệm tuyển dụng / HCNS/ Chuyên viên OD. Ưu tiên có kinh nghiệm tuyển ngành y tế / phòng khám /bệnh viện đặc biệt lĩnh vực sản
phụ khoa, IVF
● Có khả năng:
- Phỏng vấn & đánh giá ứng viên nhanh, chính xác
- Chủ động, chịu áp lực tuyển dụng
- Làm việc độc lập, không cần cầm tay chỉ việc
● Tư duy hệ thống, biết xây quy trình (không chỉ làm thủ công)
● Giao tiếp tốt, xử lý tình huống linh hoạt
Thu nhập 12.000.000 - 17.000.000 VNĐ/tháng (thỏa thuận theo năng lực).
Hỗ trợ cơm trưa tại bệnh viện.
Được tham gia đào tạo nghiệp vụ theo yêu cầu công việc.
Hưởng ưu đãi khám chữa bệnh cho bản thân và người nhà khi tới thăm khám tại Bệnh viện
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, nghỉ phép theo quy định của nhà nước.
Hưởng các chế độ phúc lợi du lịch nghỉ dưỡng, hiếu hỷ...
Môi trường làm việc trẻ trung, hòa đồng và gắn kết ./.
