Chuyên Viên Phòng Quản Lý Đào Tạo

3. Yêu cầu
3.1. Học vấn & Kinh nghiệm
• Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành: Quản lý giáo dục, Công nghệ thông tin, Quản trị kinh doanh, Luật hoặc các khối ngành khoa học xã hội/tự nhiên có liên quan.
• Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm làm công tác quản lý đào tạo, giáo vụ Giáo vụ Khoa hoặc hành chính giáo dục tại các trường Đại học, Cao đẳng.
• Chỉ tuyển nam
3.2. Kiến thức & Kỹ năng cốt lõi
• Năng lực công nghệ & Tiêu chuẩn cao: Thành thạo tin học văn phòng (đặc biệt là Excel để xử lý hàm dữ liệu điểm, bảng tính khối lượng giảng dạy), có khả năng làm việc với các hệ thống phần mềm quản lý đào tạo trực tuyến.
• Tư duy hệ thống: Khả năng lập kế hoạch làm việc cá nhân, sắp xếp hồ sơ khoa học, quản lý thời gian tốt để bảo đảm tiến độ công việc không bị ứ đọng.
• Giao tiếp khéo léo: Kỹ năng phối hợp, trao đổi thông tin linh hoạt, chuẩn mực với giảng viên và các đơn vị trong trường.
3.3. Tố chất, Thái độ & Đạo đức nghề nghiệp
• Trung thực & Trung thành: Tuyệt đối trung thực trong quản lý số liệu, bảo mật thông tin hồ sơ điểm; trung thành với lợi ích, sứ mệnh và tầm nhìn phát triển của Nhà trường.
• Khiêm tốn & Biết ơn: Giữ thái độ khiêm tốn trong tổ chức và trước đồng nghiệp; luôn có tinh thần biết ơn tổ chức, biết ơn đồng nghiệp đã tạo điều kiện và cùng hợp tác hoàn thành công việc.
• Kỷ luật & Trách nhiệm: Chấp hành tuyệt đối nội quy lao động, sự điều động và kế hoạch làm việc của Phòng. Chịu trách nhiệm hoàn toàn về tính chính xác của dữ liệu mình quản lý.
• Nói KHÔNG với tiêu cực: Cam kết không tham gia vào các hành vi "lợi mình hại người" đối với sinh viên và đồng nghiệp; không tạo nhóm lợi ích cá nhân trong đơn vị.
• Ý thức tiết kiệm: Có ý thức bảo vệ của công, không lãng phí Điện - Nước - Văn phòng phẩm và thời gian làm việc tại cơ quan.