Chuyên Viên Quan Hệ Lao Động

Tư vấn, hỗ trợ và giải quyết các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động, bao gồm nhưng không giới hạn ở: ký kết, chấm dứt, sửa đổi hợp đồng lao động; kỷ luật lao động; xử lý tranh chấp lao động.
Soạn thảo, rà soát và cập nhật các quy chế, quy định, quy trình liên quan đến quan hệ lao động, đảm bảo tuân thủ pháp luật và phù hợp với thực tiễn hoạt động của công ty.
Tham gia xây dựng và triển khai các chính sách, quy định về nhân sự, bao gồm: chính sách tiền lương, thưởng, phúc lợi, đánh giá hiệu quả công việc.
Đại diện công ty làm việc với các cơ quan quản lý nhà nước về lao động (Sở Lao động, Thương binh và Xã hội, Công đoàn).
Theo dõi, đánh giá và báo cáo tình hình quan hệ lao động, đề xuất các giải pháp cải thiện.
Tham gia giải quyết các khiếu nại, tố cáo liên quan đến người lao động.
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.