Quản Lý Nhân Sự
Hạn nộp hồ sơ: 16/11/2026 (Còn 17 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
Mô tả công việc:
- Cập nhật và kiểm soát SĐTC, HR Map chi tiết của các khách sạn.
- Phối hợp & thực hiện xây dựng, điều chỉnh tiêu chuẩn định biên.
- Kiểm soát việc thực hiện xây dựng, rà soát và kiểm soát định biên cũng như các phương án tối ưu nhân sự.
- Bám sát tình hình hoạt động kinh doanh thực tế để thiết kế và thực hiện các giải pháp nhân sự phù hợp với định hướng phát triển của Công ty.
- Phối hợp xây dựng, rà soát điều chỉnh và hướng dẫn triển khai hệ thống chính sách, quy chế/ quy định/ quy trình nhân sự chung của Công ty (Quy định/Hướng dẫn/Biểu mẫu nhân sự & Khung thu nhập, Chế độ phúc lợi, Chính sách khen thưởng, Đánh giá Hiệu quả công việc & KPI, Khung năng lực...).
- Phối hợp tổ chức triển khai các dự án nhân sự (theo dự án của Tập đoàn hoặc dự án theo yêu cầu của Lãnh đạo Công ty).
- Quản lý, điều phối việc tổ chức đánh giá cán bộ nguồn trong phạm vi quy hoạch.
- Theo dõi xây dựng lộ trình phát triển cá nhân ("IDP"), kiểm soát việc triển khai IDP của cán bộ nguồn
- Đánh giá cán bộ nguồn, điều động cán bộ nguồn (khi đủ điều kiện về năng lực và có vị trí phù hợp) hoặc miễn nhiệm (khi không hoàn thành IDP)
- Đề xuất, thẩm định điều chỉnh chế độ lương thưởng, cấp bậc, bổ nhiệm, miễn nhiệm, điều chuyển.
- Thẩm định, trình duyệt Khen thưởng, kỷ luật. Xử lý quan hệ lao động
- Tổ chức đánh giá Hiệu quả công việc định kỳ hoặc đột xuất
- Tư vấn, thẩm định, việc lập & kiểm soát ngân sách nhân sự đảm bảo tuân thủ kế hoạch kinh doanh và các định mức hiệu quả chi phí nhân sự
- Thẩm định, đề xuất điều chỉnh thu nhập định kỳ hoặc đột xuất
- Thực hiện các báo cáo nhân sự theo định kỳ và theo yêu cầu của Nhà nước, Công ty và Tập đoàn trong phạm vi phụ trách
- Đại diện của Công ty làm việc với các cơ quan quản lý lao động trong các vấn đề liên quan đến Quản trị Nhân sự ("QTNS") (theo phân công), đảm bảo duy trì mối quan hệ hợp tác, hiệu quả với các cơ quan chức năng và các đối tác trong lĩnh vực QTNS.
- Tư vấn cho các cấp quản lý và nhân viên trong quá trình triển khai các chính sách về quản lý quan hệ lao động và tuân thủ.
- Nhận diện các rủi ro có thể phát sinh trong hoạt động QTNS.
- Theo dõi, lưu trữ thông tin, tài liệu, hồ sơ liên quan đến công tác quan hệ lao động. Cải tiến, đổi mới quy trình vận hành hàng ngày theo hướng tinh gọn, ứng dụng công nghệ.
- Đề xuất các giải pháp xây dựng môi trường làm việc văn minh, văn hóa cao theo bộ tiêu chí MTLV của Tập đoàn.
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của lãnh đạo.
Yêu Cầu Công Việc:
- Tốt nghiệp từ Đại học trở lên các chuyên ngành quản trị Nhân lực, Quản trị và các ngành liên quan khác.
- Có 3-5 năm kinh nghiệm ở các vị trí tương đương như Giám đốc Nhân sự, Trưởng phòng chế độ - chính sách
- Có kinh nghiệm xây dựng và triển khai ngân sách, kế hoạch Nhân sự
- Tính toán excel và sử dụng phần mềm nhân sự thật tốt
- Kinh nghiệm trong giải quyết các vấn đề nhân sự, quan hệ lao động
- Giao tiếp tốt, cởi mở
- Tiếng Anh tốt, giao tiếp lưu loát
- Kỹ năng tổ chức và thực hiện triển khai các kế hoạch, giám sát và đánh giá hiệu quả công việc.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm khách sạn, nhà hàng. Từng làm Vingroup là lợi thế.
Thông :
- Mức lương & Chế độ: thỏa thuận.
- Thời gian làm việc: 44 giờ/ tuần.
- Loại hợp đồng: Hợp đồng full-time.
- Địa điểm làm việc: Tòa Symphony, Chu Huy Mân, Hà Nội
Ứng tuyển vị trí này
Thông tin chung
- Thu nhập: Thỏa Thuận
Việc làm tương tự khác
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ TÀI CHÍNH VÀ AN NINH CÔNG NGHỆ IFT
Hà Nội
25tr-30tr ₫/tháng
CÔNG TY CỔ PHẦN GIẢI PHÁP THANH TOÁN VIỆT NAM (VNPAY)
Hà Nội, Khác
Thỏa thuận
Công ty Cổ phần đầu tư phát triển máy Việt Nam
Hà Nội
25 - 40 Triệu VND
Công ty TNHH Thương Mại Xuất Nhập Khẩu ISU
Hà Nội
25 - 28 triệu VND
Vinpearl - Tập đoàn Vingroup
Xem trang công ty- Địa chỉ công ty: Vinhome Central Park - Thành Phố Hồ Chí Minh
- Quy mô: Từ 1000 - 5000 nhân viên
- Lĩnh vực: Nhà hàng khách sạn / Du lịch
Thông tin công việc
Vị trí:
Quản lý
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Phó Trưởng Phòng Tích hợp nền tảng dữ liệu
Ngân hàng TMCP Ngoại thương Việt Nam - Vietcombank
Hà Nội
Thương lượng
[HN] Công Ty MGI Investment Tuyển Dụng Thực Tập Sinh Trợ Lý Trưởng Phòng Tài Chính Part-time/Full-time 2026
Công Ty MGI Investment
Hà Nội
Thỏa thuận
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Thu phí và cung cấp thông tin
- Phí hồ sơ, đồng phục, đặt cọc.
- Yêu cầu nộp bản gốc giấy tờ.
- Cung cấp mã OTP.
Hứa hẹn trúng tuyển 100%
- Không yêu cầu trình độ.
- Không cần thử việc.
Phỏng vấn bất thường
- Địa điểm xa văn phòng công ty.
- Phỏng vấn qua Telegram.
Yêu cầu làm nhiệm vụ
- Tải app, nạp tiền.
- Làm nhiệm vụ nhận thưởng.
Tin tuyển dụng sơ sài
- Mô tả công việc chung chung
- Nhiệm vụ đơn giản, thu nhập khủng
- Lỗi chính tả, đánh máy.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
02473.068.388
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
