Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
Quản lý và theo dõi hiệu quả công việc: Theo dõi, đánh giá chất lượng giảng dạy của toàn hệ thống, thực hiện dự giờ và phân tích báo cáo hiệu suất.
Kiểm soát chất lượng công việc của Academic Supervisors (AS), bao gồm báo cáo dự giờ, phản hồi
giáo viên, đánh giá năng lực giảng dạy.
Theo dõi và hỗ trợ các giáo viên yếu hoặc có nguy cơ rủi ro (at-risk teachers) để đưa ra phương án cải thiện.
Kiểm tra, đào tạo và giám sát việc viết nhận xét (comments) của giáo viên nhằm đảm bảo chất lượng phản hồi cho học viên.
Tham gia tuyển dụng và phỏng vấn giáo viên mới.
Điều phối lịch đào tạo và theo dõi kết quả đào tạo giáo viên.
Đào tạo giáo viên.
Đào tạo và bồi dưỡng chuyên môn cho Academic Supervisors (AS).
Tổ chức các buổi đào tạo, workshop, hội thảo nhằm cập nhật kiến thức mới và phương pháp giảng dạy hiện đại.
Xây dựng lộ trình phát triển nghề nghiệp cho giáo viên.
Hỗ trợ chi nhánh về các vấn đề liên quan đến giáo viên (tạo tài khoản, xử lý các trường hợp giáo viên gặp khó khăn, đảm bảo tính ổn định của đội ngũ giảng dạy).
Phối hợp với các bộ phận liên quan để xử lý các tình huống đặc biệt liên quan đến giáo viên.
Đánh giá các quy trình
quản lý giáo viên hiện hành và đề xuất các giải pháp cải tiến.
Thực hiện các chương trình phản hồi từ giáo viên để nâng cao chất lượng công tác quản lý.
Yêu cầu
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Giáo dục hoặc các ngành liên quan.
Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm giảng dạy hoặc quản lý giáo viên tại các trung tâm ngoại ngữ, trường học hoặc tổ chức giáo dục.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng, đào tạo giáo viên và kiểm soát chất lượng giảng dạy.
Kỹ năng quản lý và điều phối: Có khả năng tổ chức, theo dõi và giám sát công việc hiệu quả.
Kỹ năng giao tiếp & lãnh đạo: Khả năng hướng dẫn, hỗ trợ giáo viên và làm việc với nhiều bộ phận khác nhau.
Kỹ năng đánh giá và phân tích: Có tư duy đánh giá chất lượng giảng dạy, phân tích dữ liệu để đưa ra giải pháp.
Sử dụng thành thạo công cụ hỗ
trợ giảng dạy và quản lý: Microsoft Office, phần mềm quản lý giáo viên (LMS), Google Workspace.
Tư duy tích cực, sáng tạo trong việc nâng cao chất lượng giảng dạy và tối ưu hiệu quả đào tạo.
Tận tâm, có tinh thần hỗ trợ trong công tác phát triển giáo viên.
Chủ động và linh hoạt trong giải quyết các vấn đề phát sinh.
Quyền lợi
Lương thưởng hấp dẫn, lương cứng 13.000.000 - 17.000.000 VNĐ/Tháng theo năng lực, tăng lương theo lộ trình.
Thưởng tháng 13 và thưởng kinh doanh theo năm tài chính.
Được tham gia đầy đủ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định.
Nghỉ phép năm theo quy định và thêm ngày nghỉ theo thâm niên.
Tham gia các hoạt động team building và du lịch công ty.
Hưởng chính sách ưu đãi học phí tại hệ thống trung tâm dành cho CBNV công ty lên đến 65%.
Được cung cấp đầy đủ trang thiết bị phục vụ công việc.
Được đào tạo nội bộ và đào tạo nâng cao chuyên môn.
Cơ hội thăng tiến rõ ràng.
Khám sức khỏe định kỳ hằng năm.
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 28/03/2026
- Thu nhập: 13 - 17 triệu VNĐ
Nơi làm việc
- - Hà Nội: Tầng 9 tòa nhà MITEC, lô E2, khu đô thị mới Cầu Giấy, Phường Cầu Giấy (quận Cầu Giấy cũ)
