Chuyên Viên Quản Lý Đối Tác Tuyển Dụng

Quản lý đối tác tuyển dụng:
Xây dựng và duy trì mối quan hệ với các đối tác tuyển dụng như các bên vendor cung cấp nhân sự- headhunt
Đánh giá hiệu quả hợp tác với từng đối tác và đề xuất các giải pháp tối ưu hóa.
Đàm phán hợp đồng, điều khoản hợp tác với các đối tác tuyển dụng.
Triển khai hoạt động tuyển dụng thông qua đối tác:
Phối hợp với các phòng ban để xác định nhu cầu tuyển dụng và lập kế hoạch tuyển dụng thông qua đối tác.
Quản lý danh sách ứng viên được cung cấp bởi đối tác, đảm bảo chất lượng và tiến độ tuyển dụng.
Theo dõi, đánh giá và báo cáo hiệu quả tuyển dụng từ các đối tác.
Phát triển mạng lưới tuyển dụng:
Mở rộng và xây dựng hệ thống đối tác tuyển dụng mới để nâng cao hiệu quả tuyển dụng.
Phát triển các kênh tuyển dụng sáng tạo, đa dạng để thu hút nhân tài.
Quản lý ngân sách tuyển dụng qua đối tác:
Lập kế hoạch và kiểm soát ngân sách dành cho hoạt động tuyển dụng thông qua đối tác.
Đề xuất các giải pháp tiết kiệm chi phí nhưng vẫn đảm bảo chất lượng tuyển dụng.
Báo cáo và phân tích dữ liệu tuyển dụng:
Theo dõi, phân tích và lập báo cáo về tình hình tuyển dụng thông qua đối tác.
Đưa ra các khuyến nghị nhằm cải thiện quy trình tuyển dụng.