Chuyên Viên Quản Lý Dự Án Phần Mềm (Project Manager)

1. Yêu cầu tối thiểu:
1.1 Trình độ chuyên môn:
- Đào tạo: Tốt nghiệp đại học, thuộc một trong các chuyên ngành sau: Khoa học máy tính, kỹ thuật phần mềm, hệ thống thông tin, công nghệ thông tin, tin học ứng dụng, toán tin ứng dụng, công nghệ điện tử, viễn thông, công nghệ kỹ thuật máy tính, kỹ thuật điện tử, viễn thông, kinh tế, tài chính, có kiến thức về quản lý dự án dự án CNTT.
- Ngoại ngữ: Tiếng Anh giao tiếp công việc tốt, có khả năng đọc hiểu tài liệu kỹ thuật, soạn thảo email/báo cáo bằng tiếng Anh.
1.2 Kinh nghiệm nghề nghiệp:
- Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm làm việc, trong đó có ít nhất 03 năm ở vị trí Quản lý dự án phần mềm (Project Manager / PMO / Scrum Master) hoặc trong lĩnh vực phát triển phần mềm.
- Nắm vững các kiến thức, kỹ năng về quản lý dự án và quy trình phát triển phần mềm
- Ưu tiên kinh nghiệm tham gia quản lý/triển khai/phân tích nghiệp vụ ít nhất 01 dự án từ giai đoạn khởi tạo đến go-live.
1.3 Yêu cầu khác:
- Thành thạo quy trình delivery dự án
- Có khả năng làm việc độc lập hoặc theo nhóm, chịu được áp lực cao trong công việc
- Kỹ năng đàm phán & quản lý kỳ vọng stakeholders
- Kỹ năng giao tiếp, kỹ năng tư vấn và thuyết phục Khách hàng tốt
- Nhanh nhẹn, có khả năng tư duy logic và phân tích tình huống tốt.
2. Ưu tiên
- Ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại các doanh nghiệp trong lĩnh vực bảo hiểm, ngân hàng, tài chính, công nghệ thông tin, viễn thông;
- Ứng viên có các chứng chỉ quốc tế về Quản lý dự án
- Ứng viên đã biết sử dụng các công cụ quản lý dự án, biết ứng dụng AI và thành thạo các mô hình quản lý dự án theo Agile/Scrum/Waterfall, hybrid...
*** Các chế độ được hưởng:
- Thu nhập năm cạnh tranh (bao gồm lương, thưởng và phúc lợi)
- Chế độ tăng lương 1-2 lần/năm
- Được đảm bảo đầy đủ các chế độ theo luật lao động (BHXH, BHYT, BHTN đóng trên tổng lương của NLĐ)
- Được hưởng các khoản thưởng, phúc lợi, đãi ngộ: thưởng hiệu quả làm việc, thưởng lợi nhuận, thưởng thi đua danh hiệu, thưởng cải tiến sáng tạo, đồng phục, phúc lợi các ngày lễ, thành lập Tập đoàn,...
- Được mua các loại bảo hiểm và chăm sóc sức khỏe định kỳ: Bảo hiểm sức khỏe toàn diện cho người lao động, bảo hiểm sức khỏe cho người thân...
- Được đóng bảo hiểm hưu trí và bảo hiểm nhân thọ cho đến khi cán bộ về hưu
- Được làm việc trong Tập đoàn lớn, môi trường chuyên nghiệp với các đơn vị thành viên thuộc các lĩnh vực bảo hiểm, tài chính, đầu tư, chứng khoán
- Được tham gia các chương trình đào tạo nội bộ và Quốc tế, cấp chứng chỉ chuyên ngành