Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới
Mô tả công việc
1. Trách nhiệm
· Xây dựng và quản trị các tính năng của Hệ thống Thông tin Nhân sự, đảm bảo quản lý dữ liệu nhân viên chính xác, hiệu quả, việc vận hành các tính năng và các quy trình Nhân sự được thông suốt, giảm thiểu lượng công việc hành chính & giấy tờ cho hoạt động Quản trị Nguồn Nhân lực.
· Kiểm soát và phối hợp khắc phục khi có sự cố về hệ thống thông tin nhân sự
· Báo cáo, đánh giá và phân tích hiệu quả Hệ thống hiện tại và đề xuất các giải pháp, tính năng để cải thiện hệ thống
· Phối hợp với phòng IT triển khai các giải pháp ứng dụng công nghệ thông tin liên quan về thông tin nhân sự và tự động hóa các nghiệp vụ nhân sự thông qua phát triển ứng dụng/phân hệ.
· Xây dựng và triển khai các hướng dẫn thao tác người dùng, khai thác thông tin nhân sự.
· Phát triển hệ thống Báo cáo Nhân sự phục vụ cho các quyết định quản trị.
Yêu cầu
· Có kinh nghiệm uản lý hệ thống thông tin, quy trình và kiến thức chung về quản lý nhân sự
· Kinh nghiệm chuyên môn: ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, có kinh nghiệm vận hành hệ thống thông tin nhân sự HRIS.
· Có khả năng giao tiếp tốt, ưu tiên ứng viên có khả năng sử dụng Tiếng Anh
· Nhiệt tình, năng động, cầu tiến, có tư duy hệ thống.
Quyền lợi
· Having chances to get attractive company bonus every month/year
· Company trip once a year + Joining party
· Salary and position is reviewed 1 time a year
· Bonus by individual ability and company's performance.
· Social insurance, health insurance, unemployment insurance and other benefits
· Dynamic and sociable working environment.
Thông tin khác
Địa điểm làm việc
➢ The Manor Towers, Phường Mỹ Đình 1, Quận Nam Từ Liêm, Hà Nội (Hà Nội)
Ngành nghề
Quản Trị Nhân Sự (HR)
Tính chất công việc
Toàn thời gian
Yêu cầu về bằng cấp (tối thiểu)
Đại Học
Yêu cầu kinh nghiệm
Trên 1 năm
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 10/11/2021
- Thu nhập: Thỏa thuận
