Mô tả công việc
• Thiết kế & vận hành hệ thống quản lý hiệu suất
• Xây dựng và triển khai hệ thống KPI / OKR / BSC toàn công ty
• Hướng dẫn các phòng ban xây dựng và quản lý KPI theo nguyên tắc SMART
• Theo dõi, tổng hợp và phân tích kết quả đánh giá hiệu suất định kỳ (tháng/quý/năm)
• Đề xuất cải tiến hệ thống đánh giá (trọng số, cơ chế thưởng - phạt, calibration...)
• Phối hợp với C&B để liên kết hiệu suất với lương thưởng
• Xây dựng & tái cấu trúc mô hình tổ chức
• Tham gia thiết kế mô hình tổ chức (functional / divisional / matrix...)
• Xây dựng và chuẩn hóa:
◦ Chức năng, nhiệm vụ các phòng ban
◦ Mô tả công việc (JD), job family, career path
◦ Khung năng lực (Competency Framework)
• Rà soát, đề xuất tối ưu cơ cấu tổ chức theo chiến lược từng giai đoạn
• Thực hiện phân tích workload, đề xuất định biên nhân sự
• Phân tích dữ liệu & hiệu quả tổ chức
• Xây dựng hệ thống chỉ số:
◦ Năng suất lao động
◦ Hiệu quả đơn vị (unit economics)
• Phân tích & đưa ra insight:
◦ Điểm nghẽn hiệu suất
◦ Đề xuất cải tiến tổ chức
• Xây dựng dashboard (Excel / Power BI / HRIS)
• Các công việc khác do quản lý trực tiếp, trưởng phòng giao.
Yêu cầu
• Trình độ Đại học/sau đại học chuyên ngành
Quản trị nhân sự hoặc các ngành liên quan như kinh tế, luật, kế toán,...
• Có 2 năm kinh nghiệm với vị trí tương đương,
• Mạnh về xây dựng và quản lý KPI, xây dựng định biên, định mức lao động, thiết kế và tái cấu trúc tổ chức.
• Có tư duy hệ thống và chiến lược mạnh;
• Có khả năng Challenge & phản biện mang tính xây dựng
• Phân tích dữ liệu tốt (Excel advanced, Power BI là lợi thế)
• Giao tiếp, khả năng thuyết trình tốt.
• Có chứng chỉ
Tiếng Anh (Tối thiểu 550 trở lên) hoặc ngoại ngữ khác.
Quyền lợi
Chăm sóc sức khoẻ
Được đóng đầy đủ về các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và các gói bảo hiểm sức khỏe khác
Hàng năm CBNV được tham gia khám sức khỏe định kỳ tại các bệnh viện lớn
Nghỉ phép có lương
Phụ nữ có con nhỏ dưới 1 tuổi sẽ được nghỉ thêm 1h/ngày
Cơ hội du lịch
Chương trình teambuilding, văn hóa, du lịch nghỉ mát hấp dẫn và đa dạng
Xem thêm
Thông tin khác
NGÀY ĐĂNG
20/05/2026
CẤP BẬC
Nhân viên
NGÀNH NGHỀ
Nhân Sự/Tuyển Dụng > Nhân Sự Tổng Hợp
KỸ NĂNG
Giao Tiếp, Phân Tích Dữ Liệu, Quản Lý KPI, Thiết Kế Tổ Chức, Xây Dựng
LĨNH VỰC
Giáo dục/Đào Tạo
NGÔN NGỮ TRÌNH BÀY HỒ SƠ
Bất kỳ
SỐ NĂM KINH NGHIỆM TỐI THIỂU
3
QUỐC TỊCH
Không giới hạn
Xem thêm
Thông tin chung
- Thu nhập: 15tr-25tr /tháng
Nơi làm việc
- Tòa Viettel Post, Số 2, Ngõ 15, Phố Duy Tân, Quận Cầu Giấy, Hà Nội
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 19/06/2026
