Chuyên Viên Quản Lý Kế Hoạch Và Tiến Độ Dự Án
Hạn nộp hồ sơ: 14/09/2026 (Còn 19 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
Mô tả công việc
1. Lập kế hoạch và Xây dựng tiến độ tổng thể (Planning & Scheduling)
Lập tiến độ Master: Xây dựng tiến độ tổng thể bao gồm các mốc chuẩn về: Pháp lý, Thiết kế, Đấu thầu, Thi công, Cơ điện (MEP), Hoàn thiện, Nghiệm thu và Bàn giao.
2. Theo dõi, Kiểm soát và Báo cáo
Cập nhật dữ liệu: Thu thập thông tin hằng ngày/tuần từ công trường, các nhà thầu và các phòng ban nội bộ (Pháp lý, Thiết kế,..).
Đánh giá độ lệch: So sánh tiến độ thực tế với tiến độ kế hoạch để đo lường mức độ chậm trễ (nếu có).
Báo cáo định kỳ: Lập báo cáo tiến độ tuần, tháng, quý gửi Lãnh đạo và các bên liên quan
3. Quản lý rủi ro và Giải quyết sự cố
Dự báo rủi ro: Phát hiện sớm các nguy cơ gây chậm trễ (ví dụ: chậm bàn giao mặt bằng, thời tiết xấu, nhà thầu năng lực yếu).
Đề xuất giải pháp: Phối hợp với Giám đốc dự án đưa ra phương án khắc phục (tăng cường nhân lực, thay đổi biện pháp thi công, điều chỉnh trình tự công việc).
Quản lý thay đổi: Đánh giá tác động của các thay đổi thiết kế hoặc phát sinh khối lượng đến tổng tiến độ dự án.
4. Điều phối và Phối hợp các bên
Tổ chức và tham gia các cuộc họp tiến độ với các nhà thầu chính, nhà thầu phụ và đơn vị tư vấn giám sát.
Lập tiến độ Master: Xây dựng tiến độ tổng thể bao gồm các mốc chuẩn về: Pháp lý, Thiết kế, Đấu thầu, Thi công, Cơ điện (MEP), Hoàn thiện, Nghiệm thu và Bàn giao.
2. Theo dõi, Kiểm soát và Báo cáo
Cập nhật dữ liệu: Thu thập thông tin hằng ngày/tuần từ công trường, các nhà thầu và các phòng ban nội bộ (Pháp lý, Thiết kế,..).
Đánh giá độ lệch: So sánh tiến độ thực tế với tiến độ kế hoạch để đo lường mức độ chậm trễ (nếu có).
Báo cáo định kỳ: Lập báo cáo tiến độ tuần, tháng, quý gửi Lãnh đạo và các bên liên quan
3. Quản lý rủi ro và Giải quyết sự cố
Dự báo rủi ro: Phát hiện sớm các nguy cơ gây chậm trễ (ví dụ: chậm bàn giao mặt bằng, thời tiết xấu, nhà thầu năng lực yếu).
Đề xuất giải pháp: Phối hợp với Giám đốc dự án đưa ra phương án khắc phục (tăng cường nhân lực, thay đổi biện pháp thi công, điều chỉnh trình tự công việc).
Quản lý thay đổi: Đánh giá tác động của các thay đổi thiết kế hoặc phát sinh khối lượng đến tổng tiến độ dự án.
4. Điều phối và Phối hợp các bên
Tổ chức và tham gia các cuộc họp tiến độ với các nhà thầu chính, nhà thầu phụ và đơn vị tư vấn giám sát.
Yêu cầu
1. Học vấn và Kinh nghiệm
Bằng cấp: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản lý xây dựng, Kinh tế xây dựng, Kỹ thuật xây dựng công trình, hoặc các ngành liên quan.
Kinh nghiệm: Từ 3 - 5 năm kinh nghiệm ở vị trí lập tiến độ hoặc quản lý dự án tại các chủ đầu tư bất động sản, đơn vị tư vấn quản lý dự án (PMC) hoặc nhà thầu lớn.
2. Kỹ năng chuyên môn
Phần mềm bắt buộc: Thành thạo MS Project hoặc Primavera P6 (ưu tiên P6 cho dự án quy mô lớn).
Kỹ năng bổ trợ: Đọc hiểu thành thạo bản vẽ kỹ thuật (AutoCAD), sử dụng tốt Excel để xử lý số liệu và làm biểu đồ S-curve.
Kiến thức ngành: Nắm rõ quy trình triển khai một dự án BĐS từ khâu chuẩn bị đất, phê duyệt quy hoạch 1/500, xin phép xây dựng đến nghiệm thu PCCC.
3. Kỹ năng mềm
Kỹ năng phân tích logic và tư duy hệ thống tốt.
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và giải quyết xung đột tốt (làm việc với nhiều nhà thầu).
Chịu được áp lực công việc cao.
Bằng cấp: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản lý xây dựng, Kinh tế xây dựng, Kỹ thuật xây dựng công trình, hoặc các ngành liên quan.
Kinh nghiệm: Từ 3 - 5 năm kinh nghiệm ở vị trí lập tiến độ hoặc quản lý dự án tại các chủ đầu tư bất động sản, đơn vị tư vấn quản lý dự án (PMC) hoặc nhà thầu lớn.
2. Kỹ năng chuyên môn
Phần mềm bắt buộc: Thành thạo MS Project hoặc Primavera P6 (ưu tiên P6 cho dự án quy mô lớn).
Kỹ năng bổ trợ: Đọc hiểu thành thạo bản vẽ kỹ thuật (AutoCAD), sử dụng tốt Excel để xử lý số liệu và làm biểu đồ S-curve.
Kiến thức ngành: Nắm rõ quy trình triển khai một dự án BĐS từ khâu chuẩn bị đất, phê duyệt quy hoạch 1/500, xin phép xây dựng đến nghiệm thu PCCC.
3. Kỹ năng mềm
Kỹ năng phân tích logic và tư duy hệ thống tốt.
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và giải quyết xung đột tốt (làm việc với nhiều nhà thầu).
Chịu được áp lực công việc cao.
Quyền lợi
Thu nhập: Thoả thuận theo năng lực
Thưởng tháng lương 13, 14 ++ tuỳ theo tình hình kinh doanh và kết quả đánh giá công việc cuối năm
BHXH, BHYT, BHTN theo quy định Luật lao động
Chế độ phúc lợi theo Quy định chung của Tập đoàn
Nghỉ mát, hoạt động gắn kết, team building.
Tham gia các khóa đào tạo nội bộ nâng cao năng lực, và kỹ năng.
Cơ hội tham gia các dự án quy mô lớn: khu đô thị, nghỉ dưỡng, tổ hợp thương mại...
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động.
Thưởng tháng lương 13, 14 ++ tuỳ theo tình hình kinh doanh và kết quả đánh giá công việc cuối năm
BHXH, BHYT, BHTN theo quy định Luật lao động
Chế độ phúc lợi theo Quy định chung của Tập đoàn
Nghỉ mát, hoạt động gắn kết, team building.
Tham gia các khóa đào tạo nội bộ nâng cao năng lực, và kỹ năng.
Cơ hội tham gia các dự án quy mô lớn: khu đô thị, nghỉ dưỡng, tổ hợp thương mại...
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động.
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:30 đến 17:30)
Thứ 7 làm việc 2 ngày/tháng
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:30 đến 17:30)
Thứ 7 làm việc 2 ngày/tháng
Thông tin chung
- Thu nhập: 30 - 40 triệu
Nơi làm việc
- Hà Nội: 24 Quang Trung, Phường Cửa Nam (quận Hoàn Kiếm cũ)
Việc làm tương tự khác
TẬP ĐOÀN TÂN HOÀNG MINH
Xem trang công ty- Địa chỉ công ty: 24 Quang Trung, Quận Hoàn Kiếm, TP Hà Nội
- Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên
- Lĩnh vực: Bất động sản
Thông tin công việc
Vị trí:
Nhân viên
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Thu phí và cung cấp thông tin
- Phí hồ sơ, đồng phục, đặt cọc.
- Yêu cầu nộp bản gốc giấy tờ.
- Cung cấp mã OTP.
Hứa hẹn trúng tuyển 100%
- Không yêu cầu trình độ.
- Không cần thử việc.
Phỏng vấn bất thường
- Địa điểm xa văn phòng công ty.
- Phỏng vấn qua Telegram.
Yêu cầu làm nhiệm vụ
- Tải app, nạp tiền.
- Làm nhiệm vụ nhận thưởng.
Tin tuyển dụng sơ sài
- Mô tả công việc chung chung
- Nhiệm vụ đơn giản, thu nhập khủng
- Lỗi chính tả, đánh máy.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
0962.107.888
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
