Lập kế hoạch & quản lý sản xuất: Xây dựng
kế hoạch sản xuất theo từng collection, theo mùa và theo target doanh thu. Phối hợp với team thiết kế để triển khai mẫu rập, may mẫu, duyệt mẫu. Tính toán định mức nguyên phụ liệu (BOM) cho mỗi đợt sản xuất. Lên timeline sản xuất đảm bảo đúng deadline ra mắt bộ sưu tập.
Làm việc với xưởng & nhà cung cấp: Tìm kiếm, đánh giá và
quản lý xưởng may, xưởng gia công. Đàm phán giá, kiểm soát chi phí sản xuất. Theo dõi tiến độ sản xuất, xử lý phát sinh. Phối hợp với kế toán làm việc với nhà cung cấp vải, nhà cung cấp nguyên phụ liệu thu mua hàng hoá.
Kiểm soát chất lượng (QC): Xây dựng tiêu chuẩn chất lượng cho từng thương hiệu. Kiểm tra mẫu trước khi vào chuyền. Kiểm tra hàng thành phẩm trước khi nhập kho. Giảm thiểu lỗi kỹ thuật, lỗi form, lỗi vải.
Kiểm soát chi phí & tối ưu lợi nhuận: Tính giá thành sản phẩm. Phân tích chi phí - lợi nhuận theo từng mã. Đề xuất tối ưu định mức, tối ưu quy trình. Giảm tồn kho, hạn chế dư thừa nguyên liệu.
Phối hợp nội bộ: Làm việc chặt chẽ với team thiết kế, marketing và vận hành đảm bảo đúng tiến độ ra mẫu, tiến độ ra hàng. Cập nhật tình trạng sản xuất cho team bán hàng theo ngày & tuần. Đảm bảo hàng hóa sẵn sàng cho campaign & launch. Đảm bảo không bị thất thoát nguyên phụ liệu sản xuất.
Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm quản lý sản xuất trong ngành thời trang.
Hiểu quy trình từ thiết kế → may mẫu → sản xuất đại trà.
Có kinh nghiệm làm việc với xưởng may.
Hiểu về chất liệu vải (đặc biệt là lụa, cotton, linen là lợi thế).
Có khả năng đọc rập, hiểu kỹ thuật may.
Kỹ năng thương lượng tốt.
Tư duy kiểm soát chi phí và tối ưu hiệu suất.
Cẩn thận, quyết đoán và chịu áp lực deadline.
Thu nhập: 10.000.000 - 15.000.000 VNĐ + thưởng hiệu quả chi phí.
Được tham gia xây dựng hệ thống sản xuất bài bản cho brand đang phát triển.
Làm việc trực tiếp với founder.
Môi trường thời trang sáng tạo nhưng vận hành chuyên nghiệp.
Cơ hội lên Head of Production khi mở rộng quy mô.
Được tham gia đầy đủ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định.
Xét tăng lương định kỳ.
Tham gia các hoạt động team building và du lịch công ty.
Khám sức khỏe định kỳ hằng năm.
Quà tặng sinh nhật và các dịp đặc biệt.
