Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới
Mô tả công việc
- Tham mưu, tư vấn cho Ban Giám đốc trong việc quản trị nguồn nhân sự, sử dụng nhân sự, bố trí nhân sự, các phương án sử dụng nhân sự hiệu quả của các phòng ban.
- Lập kế hoạch tuyển dụng, tuyển dụng, xây dựng bộ máy nhân sự Công ty.
- Lên kế hoạch và tổ chức công tác đào tạo cho nhân viên.
- Kết nối các phòng, ban, đơn vị, bộ phận và toàn thể Cán bộ công nhân viên trong Công ty thành một tổ chức, tập thể mạnh, đoàn kết, thống nhất.
- Tham mưu, tư vấn cho BGĐ và xây dựng quy chế trả lương, thưởng và các chính sách đãi ngộ cho nhân viên.
- Tổ chức công tác xây dựng, sửa đổi, bổ sung và theo dõi, kiểm tra, đánh giá tình hình thực hiện hệ thống các quy chế, quy định, quy trình của Công ty.
- Xây dựng lộ trình thăng tiến cho nhân viên
- Thực hiện Công tác BHXH, chế độ chính sách cho toàn công ty
Yêu cầu
- Nhạy bén trong đánh giá và giải quyết các vấn đề phát sinh;
- Có khả năng làm việc dưới áp lực cao;
- Có kiến thức sâu về quản trị HCNS, đặc biệt là về xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp.
- Có óc sáng tạo, tư duy logic, tầm nhìn và khả năng hoạch định tốt
- Khả năng xử lý thành thạo phần mềm tin học văn phòng: Word, Excel, Power Point ...
- Kinh nghiệm ở vị trí tương đương
Quyền lợi
- Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp
- Cơ hội thăng tiến cho nhân sự tâm huyết, gắn bó lâu dài
- Được hưởng đầy đủ các chế độ, quyền lợi của người lao động theo quy định của Luật lao động
- Được hưởng các chế độ phúc lợi khác dành cho CBNV theo quy định của Công ty
- Được đào tạo nhiều kỹ năng, kiến thức.
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 30/03/2018
- Thu nhập: 7 - 10 triệu
