Mô tả công việc
Thu thập yêu cầu, viết PRD chi tiết và duy trì product backlog.
Phối hợp với đội kỹ thuật để làm rõ logic nghiệp vụ và yêu cầu kỹ thuật.
Phân rã công việc, sắp xếp mức độ ưu tiên và theo dõi tiến độ bàn giao.
Theo dõi tiến độ dự án và tháo gỡ vướng mắc do kỹ sư nêu trong quá trình phát triển.
Tham gia kiểm thử tính năng và chuẩn bị tài liệu hướng dẫn người dùng.
Giám sát hiệu năng công cụ sau khi ra mắt và xử lý sự cố khi cần.
Ghi nhận lỗi và yêu cầu thay đổi vào backlog.
Với các tính năng nhỏ, tự xây dựng và bảo trì công cụ nội bộ.
Hỗ trợ xây dựng kho dữ liệu (ví dụ AWS Redshift) và pipeline ETL từ cơ sở dữ liệu production.
Giám sát pipeline dữ liệu và kiểm tra tính đúng đắn của dữ liệu.
Xây dựng dashboard và báo cáo bằng SQL và Metabase.
Theo dõi việc sử dụng dữ liệu và đề xuất cải tiến.
Chủ động sử dụng công cụ AI, nền tảng low-code/no-code (ví dụ Retool) và tự động hóa quy trình (ví dụ n8n) - thực hành chủ động, không chỉ là biết đến.
Đề xuất và triển khai giải pháp tự động hóa cho xử lý dữ liệu, phân khúc khách hàng và phân tích kinh doanh.
Thu thập phản hồi người dùng để liên tục cải thiện công cụ và quy trình.
Yêu cầu
Yêu cầu bắt buộc
2-4 năm kinh nghiệm kỹ thuật với vai trò
lập trình viên trong phát triển sản phẩm.
1-2 năm kinh nghiệm phân tích nghiệp vụ hoặc product owner (BA/PO).
Thành thạo ít nhất một ngôn ngữ lập trình (Python hoặc NodeJS).
Thành thạo SQL (ưu tiên PostgreSQL).
Kỹ năng đọc/viết
tiếng Anh tốt; giao tiếp nói cơ bản.
Có khả năng viết tài liệu kỹ thuật, sơ đồ và quy trình rõ ràng.
Có thói quen sử dụng công cụ AI trong công việc hằng ngày một cách chủ động - không chỉ biết mà thực sự thực hành.
Lợi thế thêm điểm
Học nhanh, kiên trì và chú ý đến chi tiết.
Có kinh nghiệm với hệ sinh thái AWS, Retool hoặc [protected info]
Có kinh nghiệm với phần mềm kế toán/ERP: Odoo, Misa.
Hiểu biết về vòng đời
phát triển phần mềm (SDLC).
Từng làm việc tại startup, đặc biệt trong lĩnh vực Fintech hoặc SaaS.
Có kinh nghiệm làm việc với tập dữ liệu lớn hoặc kho dữ liệu (ví dụ Redshift, BigQuery).
Quyền lợi
Lương cạnh tranh, thỏa thuận theo kinh nghiệm và mặt bằng thị trường.
Lương tháng 13 và thưởng hiệu suất cuối năm.
Đánh giá tăng lương hằng năm.
Chương trình sở hữu cổ phần cho nhân viên (ESOP).
Gói Bảo hiểm Sức khỏe cao cấp (lên đến 500.000.000 VND/năm).
18 ngày phép có lương mỗi năm.
Môi trường chú trọng công nghệ - khuyến khích ứng dụng AI trong công việc hằng ngày.
Company trip, team building, tiệc cuối năm và các sự kiện nội bộ.
Thông tin khác
Thời gian làm việc:
Từ Thứ 2 đến Thứ 6 ([protected info])
Thông tin chung
Nơi làm việc
- 30 Nguyễn Thị Diệu, Quận 3, Hồ Chí Minh
- (Trước sáp nhập: Quận 3, Hồ Chí Minh | Sau sáp nhập: Xuân Hòa, Hồ Chí Minh)
- 1. 30 Nguyễn Thị Diệu, Quận 3
- (Trước sáp nhập: Quận 3, Hồ Chí Minh | Sau sáp nhập: Xuân Hòa, Hồ Chí Minh)
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 30/08/2026
