Chuyên Viên Tiền Lương C&B (C&B Executive)

1. Tiền lương, thưởng, phúc lợi (C&B)
▪ Thực hiện chấm công và tuân thủ nội qui lao động về giờ giấc làm việc của nhân viên.
▪ Theo dõi về nghỉ phép, nghỉ bù, các chế độ nghỉ khác theo khác theo chính sách của công ty và theo luật nhà nước.
▪ Thực hiện tính và chi trả lương hàng tháng, các khoản thưởng theo định kỳ và đột xuất (nếu có).
▪ Thực hiện công tác bảo hiểm xã hội.
▪ Thực hiện công tác thuế thu nhập cá nhân.
2. Quản lý lao động
▪ Thực hiện các thủ tục liên quan đến việc ký kết hợp đồng lao động, tái ký, chấm dứt, khen thưởng, kỷ luật, đề bạt, thăng chức, điều chỉnh lương, ... theo chính sách hiện hành của công ty và pháp luật có liên quan.
▪ Quản lý việc lưu trữ hồ sơ cá nhân của nhân viên trên hệ thống HRIS (nếu có) và lưu trữ hồ sơ bản cứng.
3. Pháp lý lao động
Thực hiện đăng ký, nộp báo cáo định kỳ với cơ quan nhà nước, đăng ký nội quy lao động, đăng ký thang bảng lương ...
4. Quan hệ lao động
Giải đáp các thắc mắc, kiến nghị của người lao động liên quan đến chế độ, tiền lương, phúc lợi của người lao động đảm bảo hài hòa quyền lợi của đôi bên và tuân thủ theo chính sách công ty và quy định của pháp luật.
5. Công đoàn
Thực hiện công tác công đoàn như thành lập công đoàn, xây dựng quy định thu chi....các công ty thành viên.
6. Khác
▪ Hỗ trợ tính lương, thưởng cho các công ty thành viên (khi có yêu cầu).
▪ Thực hiện các công tác chuyên môn khác được giao hoặc ủy quyền bởi quản lý trực tiếp.