Chuyên viên Tiền lương và Phúc lợi (C&B)

Mô tả Công việc
A. Thực hiện công tác lương, thưởng và phúc lợi
· Tổng hợp chấm công.
· Tính toán và chi trả lương, thưởng, phúc lợi định kỳ.
· Tổng hợp và báo cáo lương, thưởng định kỳ.
· Thực hiện kê khai và quyết toán thuế Thu nhập cá nhân định kỳ.
· Thực hiện các thủ tục Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp.
· Thực hiện các chính sách phụ cấp, phúc lợi cho nhân viên.
· Theo dõi, cập nhật và góp ý điều chỉnh các chính sách, quy định, quy trình liên quan C&B.
· Soạn thảo các văn bản liên quan chế độ đãi ngộ.
· Giải đáp thắc mắc của nhân viên liên quan đến lương, thưởng, phúc lợi theo quy định.
· Thực hiện vận hành phần mềm nhân sự MISA trên những phân hệ được phân quyền.
· Lưu trữ hồ sơ nhân sự theo quy định.
B. Thực hiện công tác Quan hệ lao động và tuân thủ pháp lý nhân sự
· Giải đáp thắc mắc và hướng dẫn các phòng ban về quy định, chính sách của công ty và các quy định pháp luật liên quan đến nhân sự.
· Thực hiện các thủ tục nhân sự liên quan đến Hợp đồng lao động, khen thưởng, kỷ luật, bổ nhiệm, chấm dứt...
· Theo dõi, cập nhật các văn bản, quy định, nghị định, thông tư liên quan đến Bộ Luật Lao động, thuế Thu nhập cá nhân, Bảo hiểm xã hội...
· Thực hiện các báo cáo theo quy định pháp luật với cơ quan nhà nước.
· Các công việc khác theo sự phân công của cấp trên trực tiếp.