Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
A. Lập kế hoạch và triển khai hoạt động Trade Marketing
Xây dựng kế hoạch Trade Marketing định kỳ theo tháng/quý/năm cho từng kênh phân phối: cửa hàng mẹ & bé, chuỗi siêu thị, nhà thuốc, kênh bán lẻ,..
Phối hợp với phòng Kinh doanh để triển khai các chương trình kích cầu tại điểm bán: trưng bày, khuyến mãi, tặng quà, dùng thử sản phẩm...
Đảm bảo kế hoạch phù hợp với từng giai đoạn phát triển sản phẩm và hành vi của người tiêu dùng.
B. Quản lý vật phẩm POSM và ngân sách
Thiết kế và theo dõi sản xuất POSM (standee, poster, kệ trưng bày, quầy mẫu, tờ rơi, vật phẩm quà tặng...) phù hợp với insight người tiêu dùng mẹ & bé.
Quản lý ngân sách trade marketing hiệu quả, theo dõi chi phí và ROI của từng hoạt động.
C. Theo dõi hiệu quả chương trình và phân tích thị trường
Giám sát quá trình triển khai tại điểm bán, đảm bảo đúng tiêu chuẩn và đúng tiến độ.
Thu thập dữ liệu thị trường, báo cáo hiệu quả chương trình và đề xuất cải tiến cho các hoạt động tiếp theo.
Phân tích đối thủ cạnh tranh tại điểm bán, đặc biệt là các thương hiệu sữa, bỉm, thực phẩm ăn dặm, mỹ phẩm cho bé, v.v.
D. Hỗ trợ bán hàng và phát triển kênh phân phối
Hỗ trợ bộ phận Sales trong việc đào tạo sản phẩm, cung cấp công cụ hỗ trợ bán hàng.
Góp phần xây dựng chiến lược mở rộng thị trường theo khu vực
Yêu cầu
· Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Marketing, Kinh tế, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
· Kinh nghiệm: Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí Trade Marketing, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành FMCG, đặc biệt là mẹ & bé.
· Kỹ năng bắt buộc:
Hiểu rõ hành vi tiêu dùng của mẹ bầu/mẹ trẻ.
Kỹ năng lập kế hoạch và quản lý ngân sách.
Kỹ năng làm việc với kênh phân phối hiện đại và truyền thống.
Thành thạo Excel, PowerPoint; ưu tiên biết sử dụng các phần mềm thiết kế cơ bản (Canva, Photoshop...).
· Tố chất cá nhân:
Nhạy bén với thị trường và xu hướng tiêu dùng.
Chịu được áp lực cao, có tinh thần làm việc đội nhóm và trách nhiệm.
Quyền lợi
- Thu nhập 15 - 18tr/tháng + Phụ cấp
- Thưởng tháng lương thứ 13 theo thâm niên làm việc trong năm.
- Thưởng các ngày lễ lớn.
- Tăng lương định kỳ hàng năm.
- Du lịch hằng năm với địa điểm hấp dẫn, thường xuyên tổ chức các hoạt động team building gắn kết cộng đồng, các hoạt động vui chơi giải trí cho nhân viên, tham gia các buổi liên hoan, sinh nhật hàng tháng, tiệc noel, tất niên,...
- Môi trường làm việc Trẻ trung - Năng động - Sáng tạo
- Sử dụng sản phẩm của Công ty với giá ưu đãi
- Các quyền lợi khác theo quy định của pháp luật
Du lịch hàng năm, Team building, Thưởng tháng 13, Bảo hiểm xã hội
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:00 đến 17:00)
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:00 đến 17:00)
8h00 - 17h00 từ thứ 2 - thứ 6 & 02 ngày thứ 7/tháng
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 31/10/2025
- Thu nhập: 15 - 18 triệu
Nơi làm việc
- - Hà Nội: 69B Thuỵ Khuê, Tây Hồ, Tây Hồ
Được thành lập từ năm 1999, sau hơn 23 năm, từ một trong những công ty đầu tiên trong ngành sản xuất khăn ướt tại Việt Nam, DHTI trở thành một trong những nhà sản xuất hàng đầu, bên cạnh việc mở rộng sản xuất các sản phẩm chăm sóc em bé.
Thành quả này có được là do DHTI luôn kiên trì với giá trị "Tốt nhất & Tốt hơn nữa" - The best & better. Chúng tôi đặt chữ tín lên hàng đầu, luôn nỗ lực hết mình để khách hàng yên tâm khi hợp tác.
Với hơn 23 năm kinh nghiệm trong ngành, cộng tác với các công ty R&D lớn, đội ngũ chuyên gia cao cấp tại Đài Loan cũng như Việt Nam, DHTI luôn tư vấn và giúp khách hàng R&D những sản phẩm mới, đón đầu những xu hướng mới nhất cũng như mang đến chất lượng sản phẩm vượt trên sự mong đợi của khách hàng.
Bên cạnh việc sở hữu các thương hiệu khăn ướt như Luck Lady, Kin Kin, Hoa Lan, Mamamy đều là những thương hiệu uy tín trong phân khúc, DHTI hiện còn là nhà sản xuất OEM cho hàng loạt thương hiệu lớn trong và ngoài nước.
Quyền lợi làm việc tại Công ty cổ phần TM&ĐT Đông Hiệp (DHTI)
- Thưởng QUÝ theo tình hình Kinh doanh.
- Xét tăng lương định kỳ hàng năm.
- Thời gian làm việc: 8h00 - 17h00 từ thứ 2 đến thứ 7, nghỉ 02 thứ 7/ tháng.
- Nghỉ phép năm theo quy định pháp luật.
- Thưởng tháng lương thứ 13 theo thâm niên làm việc trong năm.
- Thưởng các ngày Lễ lớn.
- Tham gia du lịch, các chương trình nội bộ, tất niên của Công ty.
- Sử dụng các sản phẩm của Công ty với giá ưu đãi.
Quy mô công ty
Từ 101 - 500 nhân viên
