Chuyên Viên Truyền Thông Nội Bộ Kiêm Đào Tạo

70% Truyền thông nội bộ:
Lập kế hoạch và triển khai:
Xây dựng và triển khai kế hoạch truyền thông nội bộ
Xây dựng chiến lược truyền thông nhằm lan tỏa văn hóa doanh nghiệp, giá trị cốt lõi và sứ mệnh của công ty.
Tổ chức sự kiện nội bộ
Lên ý tưởng, lập kế hoạch và triển khai các sự kiện nội bộ như: Teambuilding, sinh nhật công ty, ngày hội nhân sự, đào tạo nội bộ, vinh danh cá nhân xuất sắc, ngày lễ (20/10, 8/3, 1/6, 2/9,...).
Điều phối công tác chuẩn bị sự kiện, làm việc với các bộ phận liên quan để đảm bảo chương trình diễn ra thành công.
Truyền thông các hoạt động nội bộ nhằm tăng cường sự gắn kết trong doanh nghiệp.
Sáng tạo nội dung truyền thông nội bộ phù hợp với văn hóa và định hướng của DAS.
Phối hợp với các phòng ban xây dựng nội dung hấp dẫn, thúc đẩy tinh thần làm việc và phát triển thương hiệu nội bộ.
Góp phần gắn kết nhân sự, xây dựng môi trường làm việc tích cực và giàu tinh thần đồng đội.
40% Đào tạo nội bộ:
Lập kế hoạch đào tạo: Khảo sát nhu cầu từ các phòng ban, xây dựng kế hoạch đào tạo tháng, quý, năm phù hợp với định hướng và nhu cầu phát triển nhân sự.
Đào tạo hội nhập (Onboarding): Trực tiếp đứng lớp đào tạo nhân sự mới về văn hóa doanh nghiệp, nội quy, quy định và cơ cấu tổ chức.
Điều phối đào tạo: Phối hợp với giảng viên nội bộ và đơn vị đào tạo bên ngoài để triển khai các chương trình đào tạo chuyên môn, kỹ năng theo kế hoạch.
Chuẩn bị và quản lý tài liệu: Phối hợp xây dựng, cập nhật tài liệu và chuẩn bị các điều kiện tổ chức đào tạo.
Theo dõi và đánh giá: Quản lý tình hình tham gia, thu thập phản hồi, đánh giá hiệu quả sau đào tạo, tổng hợp báo cáo và đề xuất cải tiến